Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn chiến lược, nội dung, phát hành content cho các đối tác bao gồm những nhà sáng tạo nội dung hoặc các kênh YouTube có nội dung liên quan đến mảng âm nhạc, phim ảnh, lifestyle, travel...
· Hỗ trợ và cung cấp ý tưởng chiến lược thực hiện cho các đối tác mảng nội dung này trong mạng lưới METUB.
· Khuyến khích những người có tiềm năng tham gia vào cộng đồng sáng tạo nội dung của METUB.
· Xây dựng và phát triển các chiến lược độc đáo cho METUB nhằm phát triển mạng lưới đa kênh video, và tìm kiếm các phương thức tăng trưởng doanh thu trong lĩnh vực này.
· Phát triển và duy trì danh tiếng của METUB và mối quan hệ với khách hàng, những người có ảnh hưởng trên YouTube, thương hiệu...
Yêu Cầu Công Việc
· 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông đa phương tiện, mạng đa kênh YouTube (YouTube MCN).
· Ưu tiên người có quan hệ tốt với những người có tầm ảnh hưởng trên YouTube, quản lý talent, đại lý và các thương hiệu.
· Sử dụng thành thạo các phương tiện truyền thông xã hội, đặc biệt Facebook, Instagram và YouTube.
· Hoàn thành công việc đúng thời hạn và chịu được áp lực cao. Ưu tiên người có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing.
· Kỹ năng thuyết trình, viết và giao tiếp xuất sắc.
· Có kinh nghiệm về truyền thông và phát triển nội dung.
· Có khả năng làm việc độc lập và năng động.
Quyền lợi
· Lương: lương cứng thoả thuận theo năng lực + hoa hồng + thưởng nóng
· Lương tháng 13, thưởng performanc
· Thưởng theo chính sách của công ty bao gồm thưởng dịp lễ, Tết, sự kiện của công ty
· Môi trường làm việc thoải mái, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
· 12 ngày phép + ngày nghỉ sinh nhật, số ngày phép sẽ tăng theo internal level và thâm niên làm việc
· Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, tham gia Công đoàn
· Hưởng các chế độ về: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản.
· Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách Công ty.
· Đồng phục, quà tặng theo các sự kiện của Công ty.
· Có lộ trình thăng tiến, được đào tạo và hỗ trợ tối đa kỹ năng khi làm việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)