Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Ngày đăng tuyển
13/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
N/A
Kĩ năng
Mô tả công việc
Trực tiếp đưa ra ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu chủ chốt trên đa dạng nền tảng: Facebook, tiktok, grab,
Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông đánh trúng insight của khách hàng và tạo hiệu ứng lan truyền tốt;
Phối hợp với team lập kế hoạch nội dung cho thương hiệu;
Phối hợp với Design & Marketing lên kịch bản, mood board quay/ chụp & kiểm soát chất lượng sản phẩm;
Quản lý các kênh truyền thông của nhãn chủ chốt đảm bảo nội dung, hình ảnh luôn được cập nhật, theo đúng brand voice của thương hiệu;
Quản lý comment và thông báo tới các bộ phận liên quan để giải đáp thắc mắc của khách hàng;
Chủ động update các xu hướng, kênh truyền thông mới có trên thị trường để áp dụng vào công việc;
Chủ động đưa ra các đề xuất để nâng cao chất lượng truyền thông cho các nhãn;
Hỗ trợ tương tác với các đối tác (Agency) tham gia trong các chiến dịch truyền thông của thương hiệu;
Quản lý và làm việc với các kênh bán hàng: Grab, shopee food,..
Thực hiện một số công việc được giao khác.
Yêu cầu công việc
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên. Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về F&B
Quản lý và làm việc với các kênh bán hàng: Grab, now, baemin,..
Thành thạo quảng cáo Facebook Ads, Google Ads.
Thường xuyên cập nhật các xu hướng mới về ẩm thực, giải trí, truyền thông;
Có khiếu thẩm mỹ, nhiều ý tưởng sáng tạo là một lợi thế;
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý và báo cáo;
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;
Có tính tự giác, tự học hỏi, cầu thị, lắng nghe.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, teamwork tốt
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp cơm trưa 30k/ ngày sau chính thức.
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN
- Thời gian làm việc trong ngày: 8:00 - 17:00, thứ 7 làm từ 8h00-12h00
- Ngày nghỉ: chiều Thứ 7, Chủ Nhật hàng tuần. Ngày Lễ theo quy định nhà nước.
- Làm việc trong môi trường vui vẻ hòa đồng.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)