Mô tả công việc
- Hỗ trợ trưởng bộ phận, giám sát điều hành các công việc liên quan tới công tác an ninh & an toàn trong ca trực mình đảm nhiệm;
- Đảm bảo các hoạt động tại khách sạn diễn ra bình thường, các vụ việc sự cố không mong muốn được kiểm soát và xử lý kịp thời;
- Hoàn thành công việc theo tiêu chuẩn nghiệp vụ an ninh khách sạn
- Hỗ trợ cho trưởng bộ phận quản lý và điều phối các hoạt động an ninh và an toàn trong phạm vi quản lý của khách sạn;
- Đảm bảo các qui trình, qui định về an ninh được nhân viên thực hiện đầy đủ, tình trạng an ninh và an toàn trong khu vực luôn được kiểm soát tốt;
- Xử lý các yêu cầu liên quan tới an ninh và an toàn trong ca trực đảm nhiệm, kịp thời báo cáo các vụ sự việc xảy ra cho Trưởng bộ phận an ninh và Ban giám đốc khách sạn;
- Thực hiện các công việc liên quan do Trưởng bộ phận an ninh chỉ định.
- Đảm bảo trang thiết bị, tài sản của khách sạn luôn trong tình trạng được kiểm soát;
- Kiểm đếm tài sản tại bộ phận an ninh, đảm bảo tài sản, trang thiết bị luôn đầy đủ, hoạt động tốt. Kịp thời báo cáo các hư hỏng, thất lạc cho Trưởng bộ phận an ninh và Ban giám đốc khách sạn;
- Tài sản mang vào, ra khách sạn được kiểm soát, nhân viên an ninh thực hiện đúng qui trình, nguyên tắc làm việc;
- Kiểm tra các lối thoát hiểm, thang bộ đảm bảo thông thoáng không bị che chắn. Tất cả các trường hợp vi phạm về an toàn Phòng cháy, chữa cháy cần được ghi chép và xử lý kịp thời.
- Đảm bảo các phương tiện ra vào khách sạn được ghi chép đầy đủ, các trường hợp bất thường cần được phát hiện và thông báo kịp thời cho Trưởng bộ phận an ninh và Ban giám đốc khách sạn.
- Họp giao ca, điểm danh quân số, chỉ định và sắp xếp các vị trí trong ca trực mình đảm nhiệm;
- Hỗ trợ các bộ phận trong khách sạn trong trường hợp cần thiết;
- Và các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an ninh và an toàn;
- Hiểu biết, nắm vững nghiệp vụ bảo vệ cơ bản.
- Trung thực và cầu tiến trong công việc;
- Cẩn thận và bình tĩnh trong xử lý vấn đề;
- Ý thức, trách nhiệm với công việc được giao, theo đuổi và giải quyết vấn đề tận gốc.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
Yêu cầu hồ sơ
Phòng Nhân Sự, điện thoại: 0274.3678888/ 0909.120.832 Mrs Vân
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)