Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 2 năm
Ngày đăng tuyển
16/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
N/A
Kĩ năng
Mô tả công việc
1. Quản lý, cập nhật và giám sát nội dung các nền tảng Digital của Gigamall và hệ sinh thái: Website, App, Fanpage, Instagram, Tiktok, Youtube và các mạng xã hội khác của công ty.
2. Lên kế hoạch, triển khai truyền thông Digital marketing cho các chiến dịch marketing của Gigamall & hệ sinh thái.
3. Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và các bộ tỷ lệ chuyển đổi CPA, CTR, CPM, CPC... Theo dõi KPI và kết quả
4. Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược SEO, SEM tối ưu cho website của Gigamall và hệ sinh thái
5. Lên kế hoạch xây dựng và thay đổi nội dung, thiết kế website, ứng dụng và các công cụ tích hợp theo từng chiến dịch marketing được duyệt.
6. Phối hợp với bộ phận CRM để xây dựng chương trình chiến lược phát triển cơ sở dữ liệu.
7. Làm việc và quản lý Digital agency, đơn vị thứ 3 để phát triển, xây dựng chiến lược, nội dung và hoạt động truyền thông. Vạch ra matrix, phân tích, KPI và báo cáo.
8. Quản lý ngân sách liên quan các hoạt động digital
9. Theo dõi, báo cáo và đánh giá hiệu quả các chương trình digital marketing đã thực hiện. Đề xuất cải tiến và điều chỉnh cho các chương trình tiếp theo.
10. Thu thập thông tin, phân tích thị trường và chiến dịch Digital Marketing của đối thủ. Cập nhật xu hướng, công nghệ mới của Digital Marketing và đưa ra đánh giá, đề xuất
11. Thực hiện công việc theo yêu cầu được phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ cử nhân hoặc tương đương trong Marketing, Quảng cáo, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm về Digital Marketing.
3. Có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google, Facebook, Tiktok
4. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt.
5. Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc dưới áp lực cao
6. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)