Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát các thông số, yêu cầu kỹ thuật, điều kiện sản xuất, thực hiện quy trình công nghệ toàn xưởng (hàng ngày).
2. Tham gia xử lý, khắc phục các sự cố ảnh hưởng đến qui trình công nghệ của toàn xưởng.
3. Theo dõi, đề xuất, báo cáo (định kỳ, đột xuất) các vấn đề liên quan đến qui trình công nghệ sản xuất của toàn xưởng.
4. Tham gia cải tiến công nghệ, thiết bị và hệ thống quản lý chất lượng.
5. Hợp tác với các chuyên gia, các nhà cung cấp sản phẩm dùng trong quy trình sản xuất bia nhằm giải quyết các vấn đề kỹ thuật, tối ưu hóa quy trình vận hành.
6. Phối hợp với các bộ phận bảo trì, thực hiện công tác kiểm tra, sửa chữa và tu bổ thiết bị tại phân xưởng định kỳ.
7. Đề xuất trang bị vật tư, phụ tùng thay thế.
8. Lưu trữ hồ sơ về hệ thống quản lý chất lượng, ATTP và môi trường theo các tiêu chuẩn ISO 9001:2015, BRC 8, ISO 14001:2015.
Thực hiện nhiệm vụ Nhân viên môi trường của Phân xưởng.
9. Vận hành hệ thống nhân men (với nhà máy được cấp phép nuôi men).
10. Thay thế Giám sát ca hoặc vận hành chính khi có yêu cầu.
11. Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu công việc.
12. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học chuyên ngành công nghệ thực phẩm/ Hóa thực phẩm hoặc tương đương.
- Có thời gian công tác thực tế tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực chuyên môn.
- Hiểu biết quy trình công nghệ sản xuất bia, CIP và thiết bị chuyên ngành.
- Thành thạo kỹ năng thống kê, phân tích dữ liệu, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện.
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên.
- Hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng trong sản xuất.
- Am hiểu về pháp luật, về hoạt động bảo vệ môi trường và ATVSTP.
- Kỹ năng điều hành, quản lý ca sản xuất.
- Linh hoạt, cẩn thận và quyết đoán trong công việc;
- Tinh thần trách nhiệm cao và tuân thủ pháp luật;
- Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế;
- Có khả năng làm việc độc lập, quản lý nhóm và chịu được áp lực trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)