Mô tả công việc
Nesta đang cần tuyển 02 bạn kế toán phụ trách một trong hai phần hành sau:
*** 01- KẾ TOÁN TỔNG HỢP NỘI BỘ
- Kiểm tra, đối chiếu số dư cuối kỳ, đầu kỳ, sổ chi tiết và sổ tổng hợp, báo cáo.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến giải ngân ngân hàng
- Phối hợp bộ phận mua hàng và kho để kiểm kê kho định kỳ.
- Cân đối giữa các sổ sách và chứng từ
- Tiếp nhận, kiểm tra, phê duyệt các đề nghị thanh toán trên hệ thống quản trị của công ty (ERP)
- Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh trên hệ thống kế toán ERP, đôn đốc việc hoàn ứng và hoàn trả khác.
- Theo dõi và tính toán, kết chuyển giá vốn hàng bán theo từng công trình, thực hiện bút toán phân bổ và kết chuyển để lên kết quả kinh doanh.
*** 02 KẾ TOÁN CÔNG NỢ PHẢI THU
Tạo hóa đơn bán hàng trên phần mềm quản trị (ERP) để vào công nợ khách hàng. Đảm bảo số liệu công nợ trên ERP chính xác tại mọi thời điểm.
Phối hợp cùng bộ phận quản lý dự án làm kế hoạch dòng tiền triển khai dự án
Theo dõi, đôn đốc, cảnh báo kế hoạch thu tiền (làm hồ sơ thanh toán) đã được phê duyệt.
Làm đề nghị tạm ứng & phối hợp với kế toán ngân hàng để phát hành các bảo lãnh (nếu có).
Gửi yêu cầu thanh toán cho chủ đầu tư theo quy trình kiểm soát rủi ro thanh toán.
Phối hợp cùng bộ phận QLDA và Kinh doanh trong việc đưa ra các giải pháp để thu tiền, đối chiếu xác nhận công nợ
Yêu cầu công việc
- Am hiểu pháp luật liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: kế toán, tài chính, kiểm toán
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc; có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tốt.
- Tuổi dưới 40 tuổi, có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, nội thất, xây lắp
Chịu được áp lực công việc
- Thành thạo các phần mềm kế toán và phần mềm office
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 02:20:03
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)