Mô tả công việc
Be responsible for transferring new project from China or US to VN. Project management.
Be responsible to improve fixture & support production for EB/QB, Mass Production Run.
New project routing estimation, MVB, Jig, and fixture budget.
New Project follow up: QB/EB establish.
New project process design and PFMEA.
New project Jig and fixture design, fabricate
Work with IE for document preparation such as Working Instruction, Process Manual...
Work with PE team for analysis/ investigate the failure tools, OQC Finding, ORT failure.
ESB/EB/QB/PR trouble shooting.
New project launch approval
Mat CIP (Continues improvement process) follow up. New Project Efficiency
This position will be based in Dau Giay Industrial Zone, Dong Nai Province. Shuttle bus from Thu Duc; Binh Duong; Dong Nai is avaialble.
Be responsible for transferring new project from China or US to VN. Project management.
Be responsible to improve fixture & support production for EB/QB, Mass Production Run.
New project routing estimation, MVB, Jig, and fixture budget.
New Project follow up: QB/EB establish.
New project process design and PFMEA.
New project Jig and fixture design, fabricate
Work with IE for document preparation such as Working Instruction, Process Manual...
Work with PE team for analysis/ investigate the failure tools, OQC Finding, ORT failure.
ESB/EB/QB/PR trouble shooting.
New project launch approval
Mat CIP (Continues improvement process) follow up. New Project Efficiency
Yêu cầu công việc
University bachelor's degree in Electronics, Mechanical, Mechatronic
Engineering or Industrial Engineering (ISE) or related.
3-5 years of manufacturing experience with a multi-national company in Project Engineering, Process Engineering, Production Engineering.
Ability to work in a team environment.
Strong decision making with good analytical / problem solving skills.
Strategic thinking skills.
Strong oral and written English skills, knowledge on Chinese would be advantageous.
Able to identify the strengths and weakness of the multinational teams; define actions to improve the team skills, scope, and capability.
Analytical and Problem-Solving skills.
Understand UG / CAD / WORD / EXCEL software, working knowledge.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)