Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Kiểm tra:
- Dọn quang dây chuyền và vệ sinh dây chuyền
- Sự nhất quán giữa sự thay đổi thiết kế/tiêu chuẩn thành phẩm/quy trình sản xuất với dây chuyền sản xuất
- Việc tuân thủ quy định vệ sinh công nghiệp trong khu vực sản xuất
- Sản phẩm không phù hợp sau khi sửa chữa để đưa lại dây chuyền
- Những sản phẩm rút mẫu từ quá trình sản xuất theo quy định (Kế hoạch kiểm soát chất lượng, Hướng dẫn kiểm tra trong quá trình đóng gói, Quy trình đóng gói,,Tiêu chuẩn thành phẩm,…)
Thẩm tra:
- Việc kiểm định/hiệu chuẩn thiết bị/dụng cụ kiểm tra & đo lường
- Thao tác của công nhân theo đúng Quy trình/hướng dẫn/quy trình công nghệ liên quan
Đánh giá:
- Hình dáng bề ngoài chung của sản phẩm
- Ảnh hưởng việc phục hồi những hư hỏng trên quá trình đối với sản phẩm
- Lập báo cáo sản phẩm không phù hợp, thẩm tra và theo dõi hành động khắc phục & phòng ngừa
- Thông báo bất thường/KPH trong quá trình sản xuất cho Tổ Trưởng sản xuất/PGĐ SX
- Giám sát/ đánh giá các hoạt động sản xuất theo nguyên tắc GMP.
- Thống kê & phân tích dữ liệu lỗi kỹ thuật
- Thẩm tra & lưu giữ hồ sơ chất lượng
Báo cáo:
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
- Lập báo cáo thống kê cho TBP QC/GĐ QLCL
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của bộ phận
Khác:
Hỗ trợ xem xét các yêu cầu của khách hàng và đánh giá nhà cung cấp
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức : tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng ưu tiên các ngành liên quan về hóa, dược, sinh, CNTP...
Kinh nghiệm : đã từng làm trong quá trình sản xuất, ưu tiên nếu có kinh nghiệm về QLCL
Kỹ năng:
- Tiếp cận vấn đề có logic và hệ thống
- Nhạy bén: nắm vấn đề nhanh chóng nhưng không vội kết luận
- Kiên trì: duy trì kế hoạch đã đặt ra
Giao tiếp: có thể làm việc với mọi người, làm việc theo nhóm
Thời gian làm việc:7h30-16h30 từ thứ 2 đến thứ 7
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)