The Position
We advance science so that we all have more time with the people we love.
Pursue passionately our North Star: Deliver better outcomes for more patients faster
- Visionary: Emerge from the internal and external environment an aspiring Vietnam vision and work closely across BC - / Ophthalmology (Ophtha) Teams and Chapters to instill this bold, shared vision and higher purpose across the entire network
- Architect: Empower people and teams to self-organize, prioritize and make great “game time” decisions. Shift focus from tactics to achieve short-term objectives to achieving systemic improvements in the healthcare system through co-creation with government, NGOs, and providers
- Coach: Support employees in the TA/POD and across chapters to better understand how policy directly impacts achieving meaningful improvements in patient access to safe and effective medicines
- Catalyst: Co-create and support team members in realizing the vision and overcoming key hurdles to realize patient-centric objectives. Foster connections for the Policy Chapter across Roche Vietnam, APAC, LMICs and the Global network as well as key external stakeholders
- Deliver the Lower Median Income Countries (LMIC4) breast cancer and ophthalmology system shaping mid term outcomes (MTO’s)
- Promote Roche as a trusted partner for the Government and other stakeholders in healthcare policy to advance standards of care and access to care on BC/(Ophtha) in Vietnam
- Ensure policy strategy to support market access and business to reach common objectives on BC and Ophtha
- Monitor health policy development and identifies priority issues to be addressed with a view to reduce, avoid access barriers or create opportunities to care
- Implement innovation policy strategy, to inform an evidence -based policy debate with a view to enhance patient access to critical care in support of Roche Vietnam's objective
- Enable Roche Pharma Vietnam to achieve life-changing healthcare outcomes for more patients faster through strategizing a robust plan & implementation on Healthcare Policy Advocacy, Policy Shaping and impactful BC & Ophtha Campaigns
- Stakeholders Engagement & Policy Advocacy: Develop deep and long-term relationships with stakeholders (NGOs, key hospitals, insurers/payers, etc) to get early notice of and engage in shaping new healthcare policies and legislation and advocacy. Collaborate with local leadership, BC and Ophta teams and field-based employees to understand and prioritize their external engagement needs, co-create an effective and sustainable external engagement strategy, and execute in a way that maximizes BC & Opthal patient benefits in Vietnam. Strategically and effectively, collaborate with third parties including industry trade groups (e.g. Pharma Group, EuroCham, US-ASEAN Business Council), patient advocacy groups, NPO, and NGO
- Develop appropriate evidence-based messages and communication materials to inform the policy debate, in particular pertaining to healthcare funding and standards of care
- Monitor health policy development and identify priority issues to be addressed with a view to reduce, avoid access barriers or create opportunities to care
- Participate, collaborate with third parties or alliances to bring Roche’s interests to the common ones of the industries
- Bachelor's degree in Health Administration, Health Economics, Political Sciences or Public Policy or relevant business/ life sciences related field. Master degree or doctoral degree is a plus. Additional Business qualification and Market Access experience desired
- 3-5 years of policy experience. Experience in the healthcare sector is highly desirable
- Be characterized by a high level of social competence and are able to accurately record and efficiently communicate in both Vietnamese and English
- Knowledge of Vietnam Pharmaceutical Industry, Regulatory and scientific, familiar with Health Authority structure in VN. Have awareness of local health policy analysis drivers and barriers affecting access among policy makers, key-stakeholders, decision-makers and influencers for diagnostics
- Have robust organizational and time management skills: ability to effectively lead and complete multiple priorities and projects
- Be familiar with Agile Methods, have strong ability to work in a matrix and collaborative environment; design thinking & initiative, work independent with high accurate data and timely manner, deliver results & solution orientation
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)