Mô tả công việc
- Execute all the testing process for equipment to ensure better performance & efficiency/Thực hiện tất cả các quy trình kiểm tra cho thiết bị đảm bảo hoạt động và hiệu quả hơn.
- Execute all improvements project related to productivity, quality and capacity expansion/Thực hiện tất cả các cải tiến liên quan đến năng suất, chất lượng và mở rộng công suất.
- Regularly review the equipment repair records to analyze how to reduce equipment breakdowns/Thường xuyên xem xét hồ sơ sửa chữa thiết bị để phân tích cách giảm sự cố thiết bị.
- Establish Standard Procedures for equipment maintenance and preventive maintenance/Thiết lập các quy trình tiêu chuẩn để bảo trì và sửa chữa thiết bị phòng ngừa hiệu quả.
- Train new Technicians and Operators related to new Machine Operation & Troubleshooting/Đào tạo Kỹ thuật viên và Nhân viên vận hành mới liên quan Vận hành Máy & Khắc phục sự cố mới.
- Regularly review, update and make back-up of all the Electrical Diagrams and PLC Program for any changes/Thường xuyên xem xét, cập nhật và sao lưu tất cả các Sơ đồ điện và hệ thống nếu có bất kỳ thay đổi nào.
- Design new electrical & PLC program for new machine improvement/Thiết kế chương trình điện & PLC mới để cải tiến cần thiết cho hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Knowledge in reading and making Electrical Diagram/Có kiến thức đọc hiểu và vẽ sơ đồ điện và quy trình.
- Knowledge in writing PLC, HMI và SCADA system/Có kiến thức lập trình PLC, HMI và SCADA hệ thống.
- Good understanding, speaking and listening Vietnamese and English language/Có khả năng hiểu và nghe nói tốt tiếng Việt và tiếng Anh
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary/ Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Opportunities for career development and training/ Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp/
- Professional and friendly work environment/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Health insurance, annual leave, birthday leave, and other benefits according to the company's regulations/ Bảo hiểm y tế, phép năm, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)