Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia nghiên cứu, soạn thảo các văn bản, tài liệu liên quan đến công tác Đảng bộ cơ sở và hướng dẫn các chi bộ trực thuộc thực hiện theo quy định.
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện các công việc hàng năm theo Nghị quyết Đại hội trong nhiệm kỳ; công tác tổ chức Đại hội Đảng các cấp và các Hội nghị định kỳ của Đảng bộ cơ sở, các chi bộ trực;
- Thực hiện hướng dẫn đánh giá xếp loại đảng viên hằng năm, công tác thi đua, khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên theo quy định.
- Thực hiện công tác phát triển đảng viên: rà soát, báo cáo danh sách quần chúng ưu tú; thực hiện các công tác kết nạp Đảng và Đảng viên chính thức; chuyển sinh hoạt Đảng.
- Tham gia thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với cán bộ trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm theo phân cấp quản lý cán bộ của các cấp ủy.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện công tác tài chính đảng: lập các sổ và thực hiện báo cáo về tài chính đảng; thực hiện nhiệm vụ kiểm tra việc thu, nộp, quản lý và sử dụng Đảng phí và thanh quyết toán theo đúng quy định.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ; Thực hiện thủ tục và báo cáo đảng viên ra nước ngoài theo quy định.
- Tham gia công tác kiểm tra, giám sát thuộc nhiệm vụ của Đảng bộ cơ sở và chi bộ trực thuộc.
- Thực hiện các công việc thường xuyên của Đảng bộ và các Chi bộ trực thuộc, giúp việc cho Ban chấp hành Đảng bộ và các Chi ủy trực thuộc theo phân công của Lãnh đạo Văn phòng Đảng ủy, Thường trực Đảng ủy Tổng công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật/Tài chính/Ngân hàng Bảo hiểm.
- KCó kinh nghiệm làm công tác pháp chế/công tác nhân sự/công tác Đảng trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng/bảo hiểm.
- Là Đảng viên.
- Lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả; Tương tác, đàm phán và thuyết phục; Làm việc độc lập và nhóm.
- Đọc hiểu và viết văn bản; tổng hợp thông tin; Tư duy đa chiều giải quyết vấn đề.
- Sôi nổi, chủ động và hợp tác vì mục tiêu chung; có tinh thần học hỏi cao.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo các ứng dụng AI trong công việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối.
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao