Mô tả công việc
Công việc thu mua và liên hệ NCC:
Định kỳ hàng tháng ghi nhận phản hồi chất lượng sử dụng hàng hóa từ phòng ban sử dụng, tiến hành so sánh và đánh giá NCC.
Theo dõi báo cáo tiến độ tìm NCC đang mua, đã mua, chưa mua.
Lưu trữ danh sách nhà cung cấp đã được phê duyệt, và cả nhà cung cấp chưa được duyệt (làm dữ liệu dự phòng).
Liên hệ ký kết hợp đồng với nhà cung cấp sau khi đã được phê duyệt.
Liên tục theo dõi thị trường, nắm bắt bổ sung thông tin những nhà cung cấp đáp ứng đủ tiêu chuẩn mua hàng của công ty.
Lập kế hoạch thu mua theo yêu cầu.
Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các phòng ban trong công ty.
Kiểm soát quá trình mua hàng, số lượng, chất lượng được giao so với yêu cầu để làm hợp đồng mua hàng.
Trình Quản lý hồ sơ nhà cung cấp đáp ứng đủ tiêu chí hàng hóa cần mua.
Tìm kiếm, xây dựng danh sách nhà cung cấp tiềm năng.
Công việc phiên dịch và đổi trả hàng:
Thực hiện đổi trả hàng theo kế hoạch
Thực hiện báo cáo ngay cho quản lý khi có các vấn đề phát sinh, ...
Theo dõi tiến độ đổi trả hàng, kiểm soát tiến độ đổi trả hàng, kiểm soát các thông tin đổi trả phải đúng, đủ, chính xác với kế hoạch
Phiên dịch tài liệu theo yêu cầu của quản lý bộ phận, phiên dịch hiện trường cho Giám đốc Kinh Doanh
Yêu cầu công việc
Chú ý đến từng chi tiết.
Kỹ năng máy tính thành thạo, bao gồm Microsoft Office, giao tiếp qua email, tìm kiếm thông tin, sử dụng phần mềm hỗ trợ công việc.
Kiến thức và hiểu biết vững chắc về quy trình, chính sách và hệ thống mua hàng.
Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, đánh máy).
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn, có khả năng đàm phán và xử lý hợp đồng.
Có khả năng đa nhiệm, ưu tiên và quản lý thời gian hiệu quả.
Kinh nghiệm làm nhân viên mua hàng, nhân viên mua hàng tiếng Trung.
Có khả năng đưa ra quyết định trong môi trường có nhịp độ nhanh.
Định hướng kinh doanh, có tầm nhìn, sắc sảo.
Quyền lợi
Lương tháng 13, review lương hằng năm và thưởng các ngày lễ theo quy định.
Mức lương từ 10- 15 triệu (thỏa thuận cao hơn tùy năng lực ứng viên).
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Chế độ Bảo hiểm, Công đoàn, nghỉ mát đầy đủ theo quy định.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 18:10:02
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối.
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao