Chi tiết công việc
- Phối hợp cùng team Marketing để quản lý nội dung trên các kênh: Website, Mobile App khách hàng của công ty, làm mới nội dung liên tục theo campaign, sự kiện
- Quản lý & triển khai kênh Email Marketing
- Quản lý các hoạt động Customer Engagement như Mobile App / Web push notification, SMS, Zalo, Zalo ZNS...nhằm tăng cường sự gắn kết của khách hàng và tăng khả năng đặt lại dịch vụ
- Quản lý rating / review trên các nền tảng như Appstore, Playstore...cho các ứng dụng & dịch vụ của công ty
- Quản lý hoạt động của HERAMO trên các nền tảng e-commerce, gifting platforms…
- Hỗ trợ các hoạt động OOH/Offline Marketing như POSM, Soft/Grand Opening khi được yêu cầu
- Lương: 20,000 - 25,000 VND/giờ (tuỳ thuộc kinh nghiệm)
- Thời gian làm việc: Linh động (có mặt tối thiểu 5 ngày, 30 tiếng / tuần)
- Địa điểm làm việc: 01 Trường Sơn, phường 4, Tân Bình
- Ưu tiên đã có 3 tháng trở lên kinh nghiệm thực tế.
- Háo hức, sẵn sàng học hỏi với thái độ luôn có thể làm được (can-do attitude)
- Tỉ mỉ, chu đáo
- Tư duy phản biện khá
- Chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao và đi xa hơn nữa để hoàn thành xuất sắc hơn mong đợi
- Lợi thế (không bắt buộc): Kỹ năng trực quan hóa dữ liệu và Excel tốt
- Làm việc trực tiếp với CEO, một trong những profile hàng đầu tại thị trường Việt Nam trong lĩnh vực Công nghệ/Kỹ thuật số/Quản lý sản phẩm/Chuyển đổi số; có cơ hội làm việc với các chuyên gia, cố vấn hàng đầu: Bà Nguyễn Phi Vân, Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh
- Giờ làm việc linh hoạt, đảm bảo việc học/làm
- Có cơ hội học hỏi nhiều điều mới từ công việc & các dự án thực tế đầy hữu ích
- Học và rèn luyện các kỹ năng cốt lõi: Quản lý dự án, Phân tích kinh doanh, Giao tiếp, Lắng nghe, Tổng hợp & phân tích thông tin; Đàm phán; Quản lý thời gian; Xử lý tình huống…
- Làm quen với mô hình kinh doanh mới: công nghệ dịch vụ (tương tự Grab/Now dành cho giặt ủi, dọn dẹp…), trải nghiệm môi trường khởi nghiệp trẻ trung, năng động & linh hoạt.
- Có cơ hội tham gia các workshop do công ty tài trợ.
- Phối hợp chặt chẽ với những đồng đội luôn sẵn sàng hỗ trợ và có kinh nghiệm trong môi trường có nhịp độ nhanh.
- Tiệc hàng quý, outings, đồ ăn nhẹ và các phúc lợi khác…
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)