Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

- Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân,...cho các Khối/Phòng/Ban trực thuộc Tập đoàn.

- Thực thi các chính sách về tiền lương và chế độ phúc lợi cho NLĐ.

- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ và triển khai chương trình đánh giá nhân sự toàn Tập đoàn.

- Tham gia giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến tranh chấp, kiện cáo, xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Tập đoàn và Pháp luật.

- Tham gia xây dựng và quản lý ngân sách chi phí nhân sự bao gồm dữ liệu lương, thu nhập thực tế và phương án điều chỉnh lương, thưởng, định kỳ hàng năm.

- Xây dựng và theo dõi, cập nhật bổ sung, kiểm soát và lưu trữ toàn bộ thông tin nhân sự bao gồm cả bản cứng và bản mềm.

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động….

- Tham gia và hỗ trợ Trưởng Ban/Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn trong việc kiểm tra, kiểm soát tính đúng đắn trong việc thực hiện tính toán và chi trả lương, chế độ phúc lợi cho người lao động tại các đơn vị thành viên.

- Hỗ trợ Trưởng Ban/Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn trong việc tổng hợp và phân tích các số liệu, chỉ số trong công tác Quản trị Nhân sự trong Tập đoàn.