Trường Đại học Bách khoa – ĐHQG-HCM thông báo về việc cần tuyển dụng:
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên phụ trách cuộc thi khởi nghiệp cấp trường
Đơn vị sử dụng nhân sự: Trung tâm Ươm tạo Doanh nghiệp Công nghệ – Trường Đại học Bách khoa
Số lượng: 1 người
Điều kiện tuyển dụng:
Điều kiện cứng (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường):
– Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
– Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng;
– Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
– Có đủ sức khỏe (theo giấy khám sức khoẻ của các bệnh viện và trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên)
Điều kiện khác:
– Có trình độ/tốt nghiệp đại học trở lên theo các chuyên ngành: kinh tế, tài chính hoặc kỹ thuật.
– Trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp trở lên.
– Bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp: Quản lý hành chính nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên.
– Bồi dưỡng nghiệp vụ về khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
-Ngoại ngữ: sử dụng tiếng Anh cơ bản. Có chứng chỉ tương ứng.
– Tin học: sử dụng tin học cơ bản. Có chứng chỉ tương ứng.
– Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực kinh tế, tài chính, hoặc hỗ trợ khởi nghiệp.
-Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
– Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn.
– Có khả năng nói, viết tiếng Anh thông thạo.
-Hiểu biết về VTVL đảm nhiệm và định hướng phát triển.
-Theo yêu cầu của các cấp quản lý.
Mô tả công việc:
– Tổ chức lên kế hoạch cuộc thi:
– Tổ chức điều phối các bên liên quan (cá nhân, đơn vị trong và ngoài trường) lên kế hoạch tổ chức cuộc thi Bách Khoa Innovation hằng năm.
– Tổ chức điều phối các bên liên quan xây dựng các kế hoạch triển khai hoạt động chi tiết trước, trong và hậu cuộc thi
– Tổ chức phối hợp triển khai cuộc thi:
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện công tác chuyên môn về khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (quy chế, tài liệu, chương trình hỗ trợ, mentoring, coaching…).
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện công tác truyền thông (xây dựng sản phẩm truyền thông và tổ chức truyền thông).
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện công tác đối ngoại (kêu gọi tài trợ, đồng hành…).
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện công tác tổ chức sự kiện và các hoạt động sau sự kiện (tổng kết, cám ơn…)
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện công tác tài chính (hợp đồng, thanh lý…) và hành chính (báo cáo, MOU…).
– Các hoạt động cần thiết khác
– Tổ chức phối hợp triển khai hoạt động hậu cuộc thi:
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện hoạt động hỗ trợ hậu cuộc thi theo kế hoạch.
– Tổ chức phối hợp với các bên liên quan thực hiện hoạt động ươm tạo, kết nối đầu tư… cho các dự án tiềm năng.
– Phát triển mạng lưới đối tác, đội nhóm tiềm năng và công tác truyền thông, marketing, dữ liệu cho cuộc thi:
– Quản lý và phát triển mạng lưới đối tác hiện tại và tiềm năng.
– Quản lý và phát triển đội tham gia tiềm năng (từ các vườn ươm, các trường đại học và THPT).
– Quản lý và phát triển hoạt động truyền thông, marketing cho cuộc thi.
– Quản lý xây dựng và lưu trữ dữ liệu cuộc thi.
– Phối hợp triển khai các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp của đơn vị:
– Phối hợp xây dựng và triển khai dự án khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
– Hỗ trợ CLB, đội nhóm và doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác (do Ban Giám đốc Trung tâm giao; sinh hoạt chính trị, đoàn thể)
Lương, thưởng, phúc lợi, Lễ, Tết bao gồm:
– Lương nhà nước: theo quy định hiện hành.
Vị trí việc làm: theo khung năng lực đề án vị trí việc làm.
– Phúc lợi, Lễ Tết: theo quy định của Nhà trường.
– Thưởng theo năng lực và quy định của Nhà trường.
– Các ngày nghỉ phép theo quy định hiện hành. Khám sức khỏe định kỳ.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu
Địa điểm làm việc: Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM, 268 Lý Thường Kiệt, phường 14, quận 10, Tp. Hồ Chí Minh.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc/ Phiếu ứng tuyển (Theo mẫu)
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh, có xác nhận địa phương trong vòng 6 tháng)
– Lý lịch khoa học
– Giấy khai sinh (bản sao trích lục)
– Căn cước công dân (có công chứng, khổ giấy A4)
– Thông báo về kết quả giải quyết, hủy bỏ đăng ký cư trú (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy khám sức khỏe (bản gốc, có giá trị trong vòng 6 tháng)
– Sổ bảo hiểm xã hội (photo, khổ giấy A4)
– Hình thẻ 4×6 (02 tấm), nền màu trắng, ghi rõ họ tên sau hình
– Bằng cấp, kèm bảng điểm (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy tờ khác Bài báo, đề tài, giấy khen (nếu có)
Link tải biểu mẫu: https://drive.google.com/drive/folders/1ASuQKqFSnkij9A4AX2ZPhiTygD3nHg4z
**Lưu ý: Các hồ sơ theo khổ giấy A4
Bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
1. Bộ hồ sơ giấy có công chứng
2. Bản scan theo thứ tự hồ sơ ứng tuyển (gửi email đến [email protected])
Nơi nộp hồ sơ:
Phòng Tổ chức – Nhân sự, nộp cho Cô Bùi Thị Linh Thư phòng 302 tòa A1, Trường Đại học Bách khoa số 268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, TP.HCM (từ 14g00 đến 16g00 vào 03 ngày thứ Hai, thứ Tư, thứ Sáu hàng tuần)
Số điện thoại: 028 3864 7256 (5283)
Email: [email protected]
Thời gian nộp hồ sơ: 16/09/2024 – 16/10/2024
Ghi chú:
Nếu ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sỹ, Tiến sĩ tại nước ngoài, khi nộp hồ sơ tuyển dụng phải nộp văn bằng bằng tiếng nước ngoài và bản dịch tiếng việt (có công chứng).
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển. Chỉ phúc đáp đối với hồ sơ đạt yêu cầu.
*****Tệp đính kèm:
– Hình thẻ
Nguồn tin: hcmut.edu.vn
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Long, tiền thân là Công ty Tân Long Vân, được thành lập năm 2000 tại Hà Nội, Việt Nam. Trải qua hơn 16 năm hoạt động, Tân Long ngày càng mở rộng quy mô hoạt động, đón đầu các xu hướng của thị trường và trở thành một trong những tập đoàn sản xuất kinh doanh đa ngành nghề có uy tín nhất của Việt Nam.
Nguyên liệu thức ăn chăn nuôi
Từ năm 2015, Tân Long tự hào là một trong những nhà nhập khẩu và phân phối nguyên liệu thức ăn chăn nuôi hàng đầu cho thị trường Việt Nam với nhiều mặt hàng đa dạng: ngô, khô đậu tương, lúa mì, DDGS. Tân Long là đối tác lớn của các đơn vị như: Cargill, C.P. Group, Sojitz, De Heus, Green Feed, EH, CHS, Kingsbury, Glencore, ECTP, v.v.
Gạo
Dù là một thương hiệu mới trong làng gạo Việt Nam, Tân Long đã nhanh chóng tạo dựng được uy tín với các đối tác và trở thành một trong những nhà xuất khẩu gạo Japonica hàng đầu Việt Nam. Dòng gạo hạt dài cũng là một thế mạnh của Tân Long. Năm 2017, Tân Long xuất sang thị trường Philippines lượng hơn 50,000 tấn. Tổng doanh thu mặt hàng gạo hàng năm đạt 50-70 triệu đô la Mỹ. Các thị trường xuất khẩu gạo lớn của Tân Long bao gồm Malaysia, Philippines, Hàn Quốc, Trung Quốc, Mexico. Hướng đến nâng cao chất lượng sản phẩm và giúp nâng cao đời sống của người nông dân Việt Nam, Tân Long kết hợp với các hợp tác xã để xây dựng mô hình cánh đồng mẫu lớn và thành công trong việc duy trì suốt các năm qua.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Sứ mệnh của Tân Long đối với khách hàng là cung cấp các mặt hàng đa dạng với giá cả cạnh tranh và chất lượng quốc tế. Công ty có trách nhiệm đáp ứng đầy đủ nhu cầu và đảm bảo sức khỏe của người sử dụng. Bên cạnh đó, Tân Long hướng đến cải thiện chất lượng cuộc sống làm việc của đội ngũ nhân viên, những người trực tiếp tạo ra giá trị cho công ty. Quan trọng hơn cả, Tân Long luôn cân đối giữa lợi ích của công ty và lợi ích của xã hội, tích cực đóng góp và xây dựng các hoạt động vì cộng đồng, vì một Việt Nam tươi đẹp hơn.
Review Tân Long Group
Ở Tân Long các bạn có nhiều thứ để làm, đa dạng các trường hợp để nâng cao chuyên môn! Lương ở Tân Long cũng khá cạnh tranh so với thị trường nhưng môi trường cực kì toxic
Những bạn trẻ tụi mình vào có nhiều hội để làm việc, sáng tạo, xây dựng mới, biến những cái chưa có thành sẽ có và đã có. Nhưng các quản lý hầu như ko chuyên ngành, chủ yếu làm lâu năm, trái ngành
Chiến lược, tầm nhìn thay đổi liên tục, làm cho các nhân viên, quản lý cấp trung...có khi không hiểu và ko theo kịp được sự thay đổi.