Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Triển khai các dự án cải tiến máy móc thiết bị theo qui trình quản lý dự án của nhà máy.
- Tìm hiểu máy móc thiết bị và thu thập thông tin từ các bộ phận, và người sử dụng để đưa ra giải pháp cải tiến.
- Thiết kế concept design các dự án cải tiến.
- Thiết kế chi tiết cho các dự án cải tiến máy móc thiết bị.
- Tạo Scope Of Work (phạm vi công việc) cho các dự án cần phải thuê nhà thầu. trong SOW nêu rõ các tiêu chuẩn lắp đặt, thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn nghiệm thu, bản vẽ liên quan,…
- Làm việc với nhà thầu để khảo sát và làm rõ thông tin của dự án theo yêu cầu của scope of work.
- Cùng với nhà thầu trình bày phương án đến các bộ phận liên quan để thống nhất phương án.
- Phối hợp với phòng mua hàng xem xét các điều khoản trong hợp đồng.
- Làm việc với nhà thầu để đưa ra phương án thi công phù hợp với nhà máy.
- Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thực hiện dự án.
- Giám sát, kiểm tra về kỹ thuật trong quá trình nhà thầu gia công và lắp đặt.
- Thực hiện các báo cáo tiến độ công việc định kỳ cho quản lý trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm tiến độ, chất lượng, an toàn, ngân sách tất cả dự án cải tiến được giao.
- Phối hợp với nhà thầu và các bộ phận chạy thử và nghiệm thu hệ thống.
- Cùng với nhà thầu hoàn thành hồ sơ bàn giao dự án: Bản vẽ, SMP, SOP,…
- Theo dõi các dự án đã bàn giao cho người sử dụng và đảm bảo khắc phục các sự cố xảy ra về máy móc, thiết bị của dự án đã bàn giao (nếu có).
- Tham gia/ hỗ trợ các công việc của bảo trì khi được điều động theo yêu cầu của cấp trên.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
- Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Thử việc 100% lương;
- Đài thọ miễn phí cơm trưa tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, đóng bảo hiểm 100% lương, thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty…;
- Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
- Làm việc tại Saint Gobain – tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
- Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành cơ khí chế tạo, thiết kế máy.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương trong môi trường nhà máy sản xuất công nghiệp nặng như các ngành sắt, thép, ximang, thạch cao, thức ăn gia súc,…
- Có kiến thức nền tảng về chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, cơ điện tử.
- Có hiểu biết cơ bản về hệ thống thủy lực: bơm dầu, van dầu, xylanh thủy lực,….
- Có hiểu biết cơ bản về mạch khí nén: máy nén khí, van điều khiển, xylanh, các bộ phận chấp hành khác.
- Có hiểu biết cơ bản về cơ cấu truyền động cơ khí (đai, nhong xích, bạc đạn,…)
- Có kinh nghiệm triển khai và quản lý dự án ở các nhà máy khác.
- Có khả năng sử dụng thành thạo Autocad, và Solidworks.
- Hiểu biết cơ bản về các tiêu chuẩn An toàn (Loto, làm việc trên cao, không gian hạn chế, an toàn điện,…)s, tiêu chuẩn cơ khí (ASME, BS, JIS, ASTM, TCVN, AWS...)
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Long, tiền thân là Công ty Tân Long Vân, được thành lập năm 2000 tại Hà Nội, Việt Nam. Trải qua hơn 16 năm hoạt động, Tân Long ngày càng mở rộng quy mô hoạt động, đón đầu các xu hướng của thị trường và trở thành một trong những tập đoàn sản xuất kinh doanh đa ngành nghề có uy tín nhất của Việt Nam.
Nguyên liệu thức ăn chăn nuôi
Từ năm 2015, Tân Long tự hào là một trong những nhà nhập khẩu và phân phối nguyên liệu thức ăn chăn nuôi hàng đầu cho thị trường Việt Nam với nhiều mặt hàng đa dạng: ngô, khô đậu tương, lúa mì, DDGS. Tân Long là đối tác lớn của các đơn vị như: Cargill, C.P. Group, Sojitz, De Heus, Green Feed, EH, CHS, Kingsbury, Glencore, ECTP, v.v.
Gạo
Dù là một thương hiệu mới trong làng gạo Việt Nam, Tân Long đã nhanh chóng tạo dựng được uy tín với các đối tác và trở thành một trong những nhà xuất khẩu gạo Japonica hàng đầu Việt Nam. Dòng gạo hạt dài cũng là một thế mạnh của Tân Long. Năm 2017, Tân Long xuất sang thị trường Philippines lượng hơn 50,000 tấn. Tổng doanh thu mặt hàng gạo hàng năm đạt 50-70 triệu đô la Mỹ. Các thị trường xuất khẩu gạo lớn của Tân Long bao gồm Malaysia, Philippines, Hàn Quốc, Trung Quốc, Mexico. Hướng đến nâng cao chất lượng sản phẩm và giúp nâng cao đời sống của người nông dân Việt Nam, Tân Long kết hợp với các hợp tác xã để xây dựng mô hình cánh đồng mẫu lớn và thành công trong việc duy trì suốt các năm qua.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Sứ mệnh của Tân Long đối với khách hàng là cung cấp các mặt hàng đa dạng với giá cả cạnh tranh và chất lượng quốc tế. Công ty có trách nhiệm đáp ứng đầy đủ nhu cầu và đảm bảo sức khỏe của người sử dụng. Bên cạnh đó, Tân Long hướng đến cải thiện chất lượng cuộc sống làm việc của đội ngũ nhân viên, những người trực tiếp tạo ra giá trị cho công ty. Quan trọng hơn cả, Tân Long luôn cân đối giữa lợi ích của công ty và lợi ích của xã hội, tích cực đóng góp và xây dựng các hoạt động vì cộng đồng, vì một Việt Nam tươi đẹp hơn.
Review Tân Long Group
Ở Tân Long các bạn có nhiều thứ để làm, đa dạng các trường hợp để nâng cao chuyên môn! Lương ở Tân Long cũng khá cạnh tranh so với thị trường nhưng môi trường cực kì toxic
Những bạn trẻ tụi mình vào có nhiều hội để làm việc, sáng tạo, xây dựng mới, biến những cái chưa có thành sẽ có và đã có. Nhưng các quản lý hầu như ko chuyên ngành, chủ yếu làm lâu năm, trái ngành
Chiến lược, tầm nhìn thay đổi liên tục, làm cho các nhân viên, quản lý cấp trung...có khi không hiểu và ko theo kịp được sự thay đổi.