Mô tả công việc
Trade area map: Understanding and mapping the traffic generators of each trade area.
Perform other tasks assigned by Marketing management team.
Managing and monitoring all Marketing POSM at stores
Create and manage marketing plans for critical stores.
Train and develop store marketing supervisors to enhance their skills and ensure alignment with marketing strategies.
Working closely with Marketing team overhead to execute nationwide promotions, and campaigns launching.
Plan and execute new store opening campaign in terms of promotion, activities aiming to drive awareness, store traffic & sales.
Planning and executing marketing activities, promotion, and activation, including proposal development, demand forecasting, POSMs production, budget management, promotion announcements, training documents, and promotion setting- up with Finance/IT to ensure the successful implementation and monitoring programs which happened within trade area.
Yêu cầu công việc
University Bachelors Degree, preferably with marketing focus.
Experience:
• At least 2 years of relevant working experience in FMCG/F&B/Retail Industry
• Excellent written and verbal skills in English is a plus.
• Prefer Operation experience/Retail desirable.
Quyền lợi
12 days annual leave
Learning & Training opportunity
PJICO Healthcare extra
13th month salary + KPI bonus
Engagement Activities
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 02:55:03
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu