Tầng 21 – tòa nhà G8 Golden, số 65 Hải Phòng
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và chiến lược tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Thiết kế và tư vấn các kế hoạch tài chính tối ưu cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ bán hàng của AIAexchange
- Chủ động tham gia và hỗ trợ các hội thảo do công ty tổ chức
- Chú trọng xây dựng thương hiệu công ty, đem đến những trải nghiệm dịch vụ cao cấp nhất cho khách hàng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
- Tuổi từ 25-40
- Ngoại hình sáng, dễ nhìn. Tác phong chuyên nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc bán hàng và chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm trong ngành tài chính, sức khỏe, giáo dục là lợi thế
- Chủ động và có trách nhiệm trong công việc
- Biết cách tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng
- Chịu được áp lực công việc và doanh số.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp kinh doanh cố định (14 triệu/tháng), thu nhập từ 20tr/ tháng và không giới hạn
- Thưởng hoa hồng hấp dẫn và vinh danh khen thưởng theo từng tháng, quý, năm
- Nhiều chương trình thi đua khen thưởng theo từng tháng, quý, năm
- Được tham gia các khoá huấn luyện chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của công ty
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý sau 6 tháng trong công việc và các vị trí quản lý kinh doanh có chính sách và lộ trình rõ ràng
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Môi trường làm việc thân thiện, vào đây làm là có nhiều cơ hội để học tập và phát triển bản thân. Công ty vẫn yêu cầu nhân viên đi làm vào thứ 7, quy trình làm tài liệu của công ty còn khá lỏng lẻo.