Barett Smart Factory

Mô tả Công việc

• Quản lý nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao phụ trách, đáp ứng đủ số lượng, chất lượng, tiến độ yêu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch, phương thức triển khai các nguồn tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/kênh tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
• Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp.
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, các báo cáo và các quy trình phương thức nội bộ liên quan, thiết lập và đánh giá đánh KPI cho bộ phận tuyển dụng và nhân viên đội ngũ.
• Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty
• Xây dựng công cụ phát triển, tương tác và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ Key (Leader/ Manager) trở lên
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp quản lý

Yêu Cầu Công Việc

1.  Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, trong đó tối thiểu 01 năm làm quản lý nhóm. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển được các vị trí quản lý cấp trung trong ngành F&B, kinh nghiệm triển khai các kênh thương hiệu tuyển dụng hoặc cộng đồng nghề.

3. Yêu cầu ngoại ngữ/tin học (loại & cấp độ): thành thạo tin học văn phòng

4. Kỹ năng:

-        Mạnh về tạo nguồn, networking và kết nối ứng viên

-        Kỹ năng phỏng vấn hành vi (BEI) tốt

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người

-        Kỹ năng đàm phán và xử lý công việc

-        Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.

5. Thái độ, phẩm chất :

-        Trung thực, trách nhiệm, sẵn sàng chiến đấu hết mình và có nguyện vọng gắn bó lâu dài

-        Tinh thần cải tiến liên tục