Tweet
Facebook
Copy Link
1. Xây dựng & phát triển văn hóa công ty
- Thiết kế và triển khai chương trình văn hóa nội bộ, giúp lan tỏa tinh thần năng động, trách nhiệm và sáng tạo.
- Xây dựng các chiến dịch truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết, ngày hội EMall tạo cảm hứng cho toàn hệ thống.
- Góp phần định hình “DNA thương hiệu nội bộ” – nơi mỗi nhân viên là đại sứ của tinh thần Pierre Cardin.
2. Thúc đẩy tinh thần thi đua & động lực làm việc
- Thiết kế và vận hành chương trình thi đua, khen thưởng, vinh danh cho các phòng ban, cửa hàng, khối kinh doanh.
- Tạo ra các hoạt động truyền cảm hứng và tôn vinh thành tích cá nhân kịp thời, ý nghĩa.
- Đo lường mức độ gắn kết (Employee Engagement) và đề xuất giải pháp nâng cao tinh thần đội ngũ.
3. Phát triển con người & tổ chức
- Đồng hành cùng lãnh đạo các khối trong việc phát triển đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực & tinh thần nhân viên.
- Đề xuất và triển khai chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ nhằm phát triển kỹ năng mềm và tư duy tích cực.
- Góp phần hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự – đánh giá hiệu suất – lộ trình phát triển cá nhân.
