Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý cửa hàng Tony Fruit từ 6- 8 nhân viên
Kiểm soát doanh số nhập vào, bán ra và chi phí liên quan đến vận hành cửa hàng.
Đào tạo, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên
Chăm sóc khách hàng, quan sát, phân tích, ra quyết định
Báo cáo kết quả bán hàng cho cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tuổi từ 25-40
- Trình độ cao đẳng trở lên, thành thạo vi tính văn phòng, tiếng anh giao tiếp
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí tương đương
- Giao tiếp tốt, kiên nhẫn, xử lý tình huống
- Làm việc giờ hành chính, off 1 ngày/tuần
- Lương 10-12 triệu, HĐLĐ, BHXH, đầy đủ chế độ theo luật
**Địa chỉ làm việc tại Đà Nẵng: 426 CMT8, Phường Hòa Thọ Đông, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)