Vinpearl

Lên kế hoạch, xây dựng quy trình nghiệp vu, quản lý và giám sát toàn bộ các hoạt động, nhân sự của bộ phận Buồng

Chịu trách nhiệm quản lý, thống kê việc sử dụng hiệu quả công cụ dụng cụ, nguyên vật liệu tránh lãng phí, thất thoat.

Phối hợp cùng Giám Đốc Điều Hành tuyển dụng, đào tạo, và đào tạo nâng cao cho nhân viên Buồng theo chỉ tiêu và quy định của Ban Giám Đốc Khách Sạn.

Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình làm việc cụ thể cho từng vị trí công việc trong bộ phận.

Thực hiện các điều chỉnh, thay đổi về tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên theo những định hướng mới của Khách Sạn.

Lập kế hoạch, triển khai, và giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ.

Phối hợp cùng Ban Giám Đốc Khách Sạn, phòng Kế Toán tiến hành kiểm kê định kỳ để đảm bảo hoạt động cho Khách Sạn và kiểm soát chi phí.

Báo cáo công việc và phát sinh hàng ngày/ tháng/ năm và định kỳ.

Phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng tốt nhất những yêu cầu của khách

Lên kế hoạch tuyển chọn nhân sự, phối hợp với Ban Giám Đốc, và phòng Nhân Sự trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn và đàm phán lương, thưởng, chế độ đãi ngộ với nhân viên mới.

Chọn lựa những nhân viên có năng lực của bộ phận đảm nhận những vị trí cao hơn, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.

Lên kế hoạch, và tổ chức triển khai các khóa bồi dưỡng, đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận.

Trực tiếp đào tạo hoặc phân công đào tạo nhân viên mới.

Thường xuyên kiểm tra nhật ký hoạt động của bộ phận để đảm bảo mọi công việc đều được giải quyết kịp thời.

Lập các mẫu bảng biểu sử dụng cho quá trình hoạt động của bộ phận Buồng Phòng.

Trực tiếp kiểm tra phòng lưu trú của khách, đoàn khách quan trọng của Khách Sạn để đảm bảo đáp ứng những tiêu chuẩn chất lượng tốt nhất.

Lên lịch kiểm tra thường xuyên các khu vực gồm cả phòng trống và phòng có khách.

Đảm bảo nhân viên quen thuộc với các trang thiết bị để giúp đỡ khách khi cần.

Cập nhật thông tin và tham mưu cho Ban Giám Đốc Khách Sạn về các chính sách để thu hút khách

Tham gia đầy đủ các cuộc họp giao ban với các Trưởng Bộ Phận và Ban Giám Đốc Khách Sạn.

Đề xuất với Ban Giám Đốc về việc mua sắm, trang trí, sửa sang Khách Sạn.

Duy trì khung cảnh và bố trí khu vực bên trong và ngoài phòng của khách.

Thực hiện các công việc khác khi được Ban Giám Đốc Khách Sạn giao phó.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN....

- Môi trường làm việc văn minh, năng động...

- Được ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử việc theo quy định.

Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực resort/ khách sạn 4* trở lên,

Chuyên ngành: quản trị du lịch nhà hàng khách sạn, quản trị kinh doanh...

Giao tiếp tiếng Anh lưu loát, có khả năng thương lượng, đàm phán;

Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược

Thành thạo tin học Văn phòng: Word, Excel, Power Point...

Bằng cấp: Cao Đẳng/Đại học

Độ tuổi: không giới hạn

( Vui lòng ghi rõ bìa hồ sơ: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN- HỌ TÊN- SỐ ĐIỆN THOẠI)

Đơn xin việc

Sơ yếu lý lịch

Bản tóm tắt học vấn và kinh nghiệm làm việc

Hộ khẩu, chứng minh nhân dân photo

Các bằng cấp liên quan

CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ

Tên liên hệ: CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG THIÊN QUANG- ROSA ALBA RESORT TUY HÒA

Địa chỉ: 88 Lê Duẩn, Phường 09, Thành phố Tuy Hòa, Phú Yên

Điện thoại liên hệ: (0257) 2222222; 0913218869 (Ms. Duyên)

Gửi hồ sơ vào mail Nộp hồ sơ hoặc ứng tuyển trực tiếp qua hoteljob.vn