- Phụ trách công tác tuyển dụng theo kế hoạch. - Theo dõi/đánh giá kết quả Học việc - Thử việc của nhân sự mới. - Theo dõi Hợp đồng lao động. Chuẩn bị HĐLĐ động để ký kết với nhân viên. - Tổng hợp và lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng, năm của công ty. Tổ chức và phối hợp triển khai đào tạo nội bộ công ty. - Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự. Triển khai thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các chính sách hỗ trợ, quyền lợi được hưởng... cho nhân viên. - Phối hợp BTC sự kiện tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện tại công ty. - Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên- Nữ 24 tuổi trở lên, có laptop làm việc. - Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng - đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự) - Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người - Am hiểu Luật lao động Việt Nam, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan. - Sử dụng tốt MS Office (Word, Excel, Powerpoint,...) - Cẩn thận, năng động, giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.- Thu nhập 9-12tr/tháng, bao gồm: Lương cứng từ 8tr -10tr + Thưởng KPIs từ 1 -2 triệu đồng. - Ăn trưa 30k, chuyên cần 200k/tháng, phụ cấp điện thoại. Thưởng Lễ, Tết theo quy định Công ty. - Tăng lương định kỳ hàng năm vào tháng 4. - Chế độ BHXH, phép năm theo quy định, teambuilding, các sự kiện tổ chức hàng năm.