Vinschool 3.4 ★

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN SƠN TÂY
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chỉnh phủ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại Điều 11 Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT- BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các
Thông tư số 01/2021/TTBGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 62/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người quản lý doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi;
Căn cứ Công văn số 4770/UBND-NC ngày 06/9/2024 của UBND tỉnh Quảng Ngãi về việc kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2024;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ tại Công văn số 588/PNV ngày 10/9/2024.

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND huyện Sơn Tây năm 2024.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện; Trưởng các phòng: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND huyện Sơn Tây năm 2024 (Ban hành kèm theo Quyết định số 1688/QĐ-UBND ngày 10/9/2024 của Chủ tịch UBND huyện Sơn Tây)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Tuyển dụng bổ sung giáo viên làm công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND huyện Sơn Tây năm 2024, đúng vị trí việc làm, đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu; góp phần xây dựng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giáo dục và đào tạo của huyện.
– Thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung tạo nguồn nhân lực tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây gọi là Nghị định số 140/2017/NĐ-CP).
2. Yêu cầu
– Tuyển dụng viên chức căn cứ vào vị trí việc làm và trong chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được cấp có thẩm quyền giao.
– Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch, công bằng, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
3. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình thực hiện biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện
Tổng số biên chế sự nghiệp giáo dục được giao năm 2024: 607 biên chế, trong đó:
– Số biên chế thực hiện đến ngày 30/8/2024: 529 biên chế.
– Số biên chế chưa thực hiện: 78 biên chế.
2. Số lượng biên chế viên chức giáo viên cần tuyển dụng
Tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trực thuộc UBND huyện Sơn Tây năm 2024 là 52 giáo viên, trong đó:
– Giáo viên Mầm non hạng III, mã số V.07.02.26 là 24 giáo viên.
– Giáo viên Tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29 là 06 giáo viên.
– Giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32 là 22 giáo viên.
(Chi tiết đính kèm tại Biểu số 01, 02)
III. VỀ TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN NĂM 2024
1. Trên cơ sở chỉ tiêu tuyển dụng tại Công văn số 4770/UBND-NC ngày 06/9/2024 của UBND tỉnh, UBND huyện Sơn Tây ưu tiên tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc UBND huyện theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ. UBND huyện Sơn Tây tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí dự tuyển để tổng hợp, gửi hồ sơ về Sở Nội vụ tỉnh trước 17 giờ ngày 18/10/2024 để thực hiện xét tuyển giáo viên theo chính sách thu hút.
2. Trường hợp vị trí việc làm không có hồ sơ xét tuyển thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ hoặc xét tuyển không đạt yêu cầu thì UBND huyện thực hiện tuyển dụng giáo viên theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
* Điều kiện chung:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển giáo viên:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định; đ) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
f) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Về bằng chuyên môn:
– Đối với giáo viên Mầm non hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Đối với giáo viên Tiểu học hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên Trung học cơ sở hạng III: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư số 03/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
2. Đối tượng dự tuyển theo chính sách thu hút
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi từ 30 trở xuống (Điều 1 Luật Thanh niên ngày 16/6/2020) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lym-pic thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt một trong các tiêu chuẩn quy định tại Điểm a khoản 2 Mục IV Kế hoạch này.
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
c) Người có trình độ tiến sĩ trong độ tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại Điểm b khoản 2 Mục IV Kế hoạch này.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Thí sinh có trình độ cao, khi đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm yêu cầu trình độ thấp hơn, nếu trúng tuyển thì xếp lương ở ngạch viên chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng.
5. Phiếu đăng ký dự tuyển và địa điểm tiếp nhận Phiếu
a) Người đăng ký dự tuyển giáo viên phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu kèm theo Kế hoạch này (kèm theo bản photo bằng tốt nghiệp chuyên môn, giấy tờ ưu tiên (nếu có), các giấy tờ có liên quan đến vị trí tuyển dụng và chứng nhận thành tích đối với đối tượng dự tuyển theo chính sách thu hút), người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
b) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để hoàn chỉnh hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc hồ sơ khai không trung thực hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
d) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại Phòng Nội vụ huyện Sơn Tây (Địa chỉ: Thôn Huy Em, xã Sơn Mùa, huyện Sơn Tây).
6. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản a nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
V. TRÌNH TỰ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ, NỘI DUNG THI VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Trình tự tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo Công văn số 4770/UBND-NC ngày 06/9/2024 của UBND tỉnh Quảng Ngãi về kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2024 và quy định hiện hành, cụ thể:
a) Đối với tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017
– Thông báo và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 17/9/2024 đến hết ngày 17/10/2024.
– Gửi hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút về Sở Nội vụ trước 17 giờ ngày 18/10/2024 để thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo chính sách thu hút.
b) Đối với tuyển dụng giáo viên theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ:
– Thông báo và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 19/10/2024 đến hết ngày 19/11/2024.
– Tổ chức thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành vào ngày 07/12/2024; tổ chức chấm thi, công bố điểm, phúc khảo… theo đúng quy định và ban hành Quyết định tuyển dụng trước khi bước vào học kỳ hai năm học 2024 – 2025.
2. Nội dung và hình thức xét tuyển
a) Đối với xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút
Ủy ban nhân dân huyện thực hiện tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí dự tuyển, sau đó tổng hợp, bàn giao Sở Nội vụ để thực hiện xét tuyển dụng theo quy định (quy trình xét tuyển cụ thể do Sở Nội vụ thực hiện).
b) Đối với xét tuyển viên chức theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ
Được thực hiện theo 2 vòng như sau:
* Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: thi viết.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề).
– Thang điểm thi: 100 điểm.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức và ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 6 mục III của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3.2. Tuyển dụng theo chính sách thu hút: Thực hiện theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
3.3. Tuyển dụng theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ Chỉ tiêu ưu tiên tối đa 40% giáo viên (cho đối tượng tuyển dụng theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ) là người dân tộc thiểu số có hộ khẩu tại huyện Sơn Tây (tối thiểu là 36 tháng, tính từ ngày tiếp nhận hồ sơ) tại từng vị trí việc làm cần tuyển được xác định sau khi thực hiện tuyển dụng theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VI. KINH PHÍ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Lệ phí: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu cụ thể do Sở Nội vụ ấn định đối với xét tuyển theo chính sách thu hút;
500.00 đồng/thí sinh đối với xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Lệ phí dự tuyển nộp cùng thời gian và địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Phòng Nội vụ tổ chức việc thu phí dự tuyển và thanh quyết toán phí dự tuyển theo đúng quy định.
3. Kinh phí tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM
1. Thời gian: Theo khoản 1 mục V của Kế hoạch này.
2. Địa điểm: Thông báo cụ thể sau.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng giáo viên năm 2024
– Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng giáo viên năm 2024.
– Hội đồng tuyển dụng giáo viên năm 2024 có trách nhiệm giúp UBND huyện tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng giáo viên theo kế hoạch và đúng quy định của pháp luật.
– Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Phòng Nội vụ
– Là cơ quan Thường trực của Hội đồng tuyển dụng giáo viên huyện Sơn Tây năm 2024, có trách nhiệm tham mưu UBND huyện và Hội đồng tuyển dụng tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2024.
– Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị có liên quan thông báo công khai, rộng rãi nội dung Kế hoạch tuyển dụng.
– Tham mưu, trình Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng giáo viên đúng thành phần theo quy định.
– Tổ chức thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, kiểm tra hồ sơ, xây dựng kế hoạch (phương án) xét tuyển.
– Lập dự toán kinh phí trong quá trình xét tuyển đề nghị Phòng Tài chính
– Kế hoạch tham mưu cho UBND huyện cấp kinh phí để triển khai thực hiện.
– Thu phí dự xét tuyển theo quy định.
– Tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, công bố danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển.
– Trên cơ sở đề cương hướng dẫn ôn tập các môn thi do Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn (nếu có), đăng tải công khai trên Trang thông tin điện tử của huyện để những người đủ điều kiện dự tuyển tải về ôn tập.
– Tham mưu UBND huyện chủ động làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo về đề thi, đáp án (số lượng đề thi, đáp án theo các môn); số lượng đề thi nhân bản theo các môn để thí sinh dự thi; giấy thi; kinh phí đối với việc ra đề thi, đáp án, nhân bản đề thi, giấy thi và các nội dung khác có liên quan.
– Tham mưu Hội đồng xét tuyển viên chức của huyện tổ chức thực hiện việc xét tuyển viên chức giáo viên đúng theo quy định, gửi danh sách (kèm theo hồ sơ) những người trúng tuyển về Sở Nội vụ để thẩm định.
– Sau khi Sở Nội vụ thẩm định kết quả xét tuyển viên chức giáo viên, trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết quả xét tuyển, công bố danh sách những người trúng tuyển và Quyết định tuyển dụng viên chức giáo viên theo quy định.
– Tham mưu Chủ tịch Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật (nếu có).
– Giúp UBND huyện tổng hợp, báo cáo kết quả tổ chức xét tuyển giáo viên (kèm danh sách giáo viên được tuyển dụng) về Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo.
3. Phòng Giáo dục và Đào tạo
– Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu cho UBND huyện triển khai thực hiện các bước công tác xét tuyển viên chức giáo viên theo đúng quy định.
– Tổng hợp, lập danh sách (nếu đủ nguồn tại chỗ) hoặc tham mưu đề xuất UBND huyện trưng dụng viên chức đủ điều kiện để làm giám khảo chấm thi theo quy định.
– Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện tổng hợp báo cáo kết quả tổ chức tuyển dụng viên chức giáo viên (kèm theo danh sách giáo viên được tuyển dụng) về Sở Nội vụ.
– Sau khi Chủ tịch UBND huyện ra Quyết định tuyển dụng viên chức giáo viên, hướng dẫn Hiệu trưởng các trường có giáo viên mới được tuyển dụng ký hợp đồng làm việc với giáo viên theo quy định. Ngoài ra, Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu cho UBND huyện triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát sinh trong quá trình thi tuyển theo đúng quy định.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Trên cơ sở dự toán kinh phí tổ chức xét tuyển giáo viên năm 2024 của Phòng Nội vụ, cân đối, tham mưu cho UBND huyện cấp kinh phí cho Phòng Nội vụ để triển khai thực hiện.
5. Công an huyện
– Có trách nhiệm thực hiện bảo vệ an toàn cho kỳ xét tuyển; phối hợp, tham mưu và tạo điều kiện cho Hội đồng tuyển dụng giáo viên tổ chức kỳ tuyển dụng giáo viên bảo đảm theo đúng quy định.
– Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng giáo viên xử lý thí sinh sử dụng văn bằng tốt nghiệp giả để tham gia kỳ tuyển dụng.
6. Trung tâm Y tế huyện
Cử nhân viên y tế túc trực, tham gia chăm sóc sức khỏe các thí sinh trong thời gian diễn ra kỳ xét tuyển giáo viên huyện năm 2024.
7. Trung tâm Truyền thông – Văn hóa – Thể thao
Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên huyện Sơn Tây năm 2024 trên các phương tiện thông tin đại chúng; số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng kí dự tuyển; hình thức, nội dung thi tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển.
8. Văn phòng HĐND và UBND huyện
Đăng tải Kế hoạch tuyển dụng giáo viên huyện Sơn Tây năm 2024 và các văn bản có liên quan đến công tác tuyển dụng (theo quy định phải đăng tải) trên Trang thông tin điện tử huyện.
9. Ủy ban nhân dân các xã, các đơn vị trường học trên địa bàn huyện
Thực hiện niêm yết công khai tại trụ sở về Kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2024 huyện Sơn Tây.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND huyện Sơn Tây năm 2024. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để tổng hợp, xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: sontay.quangngai.gov.vn