ONSCHOOL ★ 2.8

Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông nội bộ, Marketing,.. để xây dựng và triển khai các sự kiện, công việc liên quan đến văn hóa, hình ảnh và tuyển dụng của công ty.
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông online về tuyển dụng: Website, Facebook, Linkedin, Tiktok...nhằm tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu, đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ và bên ngoài: Event, Job fair, Company Tour, Onser Friday...
Đo lường hiệu quả truyền thông và đảm bảo thông điệp truyền thông thương hiệu tuyển dụng được đồng bộ và phát triển.
Nghiên cứu thị trường và phân tích thương hiệu tuyển dụng để đưa ra các kế hoạch truyền thông tuyển dụng phù hợp trên các nền tảng Online/Offline.
Đưa ra ý tưởng gia tăng trải nghiệm nhân sự ở các giai đoạn onboarding, thử việc, chính thức,... offboard.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing truyền thông, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện (Job Fair, Contest, Talkshow, Company Tour,v..v)
Kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí Employer Branding mô hình công ty làm về startup/giáo dục là lợi thế
Tính cách: Khả năng giao tiếp tốt, lắng nghe và phát triển networking.
Kỹ năng:
Thái độ quyết liệt, thẳng thắn, kiên trì.
Làm việc độc lập và làm việc đội nhóm, chịu được áp lực, lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
Có tư duy tốt về Employer Branding hoặc Recruitment Marketing.
Sáng tạo, nhiều năng lượng, yêu thích lĩnh vực nhân sự, có khả năng kết nối và lan tỏa giá trị tích cực.
Khả năng viết tốt, có khả năng xây dựng kịch bản video, ảnh thẩm mỹ.
Có laptop cá nhân.

Thu nhập: 9.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật hàng tháng, du lịch,...
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.