Mô tả công việc
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày dưới sự đồng ý của Giám đốc Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự
- Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Hoàn thiện và thực hiện hệ thống lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho phù hợp với tình hình hiện tại của Công ty
- Thiết lập quy trình và thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải; đào tạo và phát triển nhân sự
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học trở lên nghành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng nhân sự trở lên
- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Thưởng vào các ngày lễ tết
- Du lịch hàng năm
- Tham gia BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ
Công ty CP Đồng Tâm là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về sản xuất và kinh doanh các sản phẩm vật liệu xây dựng, trang trí nội – ngoại thất. Bên cạnh đó, chúng tôi còn mở rộng lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản, phát triển khu công nghiệp, khu dân cư, xây dựng nhà, kinh doanh đầu tư cảng biển quốc tế, giáo dục … Với 53 năm hình thành và phát triển, đến nay, Đồng Tâm Group với 17 công ty thành viên và liên kết; Trong đó hệ thống phân phối rộng khắp với 28 chi nhánh (59 showroom và kho hàng) và trên 2.500 cửa hàng cộng tác, nhà phân phối trải dài khắp cả nước. Sản phẩm Đồng Tâm cũng đã xuất khẩu đến 30 quốc gia trên khắp năm châu trên thế giới.
Review Đồng Tâm Group
Đồng nghiệp có năng lực nhưng lương khá thấp
Văn phòng sạch đẹp, quy trình công ty rườm rà phức tạp
Phòng ban sạch sẽ, nhưng lương thấp và công tác phí chậm