Việc làm NHỰA TIỀN PHONG

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG
Assistant Director of Sales (Based in HCMc)/ Phó Giám đốc kinh doanh (Trụ sở tại HCM)
NHỰA TIỀN PHONG
63 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Ngày đăng tuyển: 21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 11/08/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Điện Bàn - Quảng Nam

Mô tả công việc

Participates in the development and implementation of business strategies for the Hotel which are aligned with Brand’s overall mission, vision values and strategies
  • Develops and implements sales strategies that support achievement of the Hotel’s financial goals
  • Monitors hotel performance and forecast regularly and adjusts strategies as required
  • Develops the annual sales budget in conjunction with the Director of Sales and Marketing and in line with Corporate Budget Instructions
Achieves market share and revenue goals by working with the Director of Sales and Marketing on individual and team goals within assigned market segments
  • Implementation of revenue generation strategies designed to maximise revenue and yield.
  • Maintains a high level of awareness of hotel competitor set performance and local market opportunities
  • Creates and implements marketing strategies which are designed to increase awareness in the local market.
  • Leverages all brand marketing support opportunities
  • Develops data and recommends programs to meet clients' needs
  • Prepares proposals and contracts that are geared to maximize profit while satisfying client needs
  • Uses outside sales calls, prospecting, hotels tours and hosting of clients to solicit new business
  • Ensure all materials used are in accordance with brand standards
  • Reviews individual and team goals on a weekly basis; recommends and takes appropriate actions to achieve objectives in key result areas
  • Ensures communication response to clients within 24-hours of receipt of request.
Maximises productivity by ensuring that sold business is aligned with the Hotel’s revenue optimization strategies
  • Review of all business opportunities to ensure profitability levels are acceptable
  • Designs and proposes programs which meet customer needs and drive demand
  • Develops and implements annual sales goals which are aligned with the hotel’s overall revenue goal
  • Implements function space allocation for group and catering bookings
  • Monitors productivity and revenue goals for each sales team member by tracking results
Develops and implements strategies and practices which support employee engagement
  • Recruits and selects qualified candidates
  • Provides employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities
  • Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback
  • Provides employees with coaching and counseling as needed to achieve performance objectives and reach their fullest potential
  • Drives employee engagement through the creation and implementation of departmental action plans
Acts as lead and back-up to Director of Sales and Marketing
  • Works closely with the Director of Sales and Marketing to lead the team in his/her absence
  • Develop key leadership skills by working with Director of Sales and Marketing, attending classes and working with other executive committee members
Creates 100% guest satisfaction by providing the Yes I Can! experience through performance that demonstrates the standards of genuine hospitality and exceeding guest expectations. Provides employees with the training and resources they need to maximize employee engagement and deliver Yes I Can! service and teamwork
  • Gives personal attention, takes personal responsibility and uses teamwork when providing guest service
  • Listens, apologizes with empathy, finds a solution and follows through when resolving guest problems
  • Provides Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis
  • Assumes the responsibility to notice when the guest is not satisfied and uses their best judgment as to when it is appropriate to use the 100% Guest Satisfaction
  • Performs other duties required to provide the service brand behavior and genuine hospitality
Adhere to hotel policies and procedures
  • Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance.
  • Communicate effectively with guests, co-workers and the manager.
  • Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.
  • Maintain a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.
  • At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.
  • Assist in the development of the Hotel business plan and ensure an overall understanding of its departmental goals and objectives.
  • Ensures thorough understanding of all Brand Sales and Marketing programs
  • Performs other duties as requested by the Director of Sales and Marketing
  • Attends work on time as scheduled.
  • Follows safety and security rules and procedures

Quyền lợi được hưởng

  • Competitive salary and benefit package
  • Learning and development within Radisson Hotels Group
  • Internal Careers Advancement
  • Company shuttle bus 
  • Uniform & duty meals

Yêu cầu công việc

  • Minimum of 1 year as Assistant Director of Sales in an internationally branded 5-star hotel
  • Local market knowledge
  • Bachelor’s degree
  • Experience managing to brand standards
  • Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork
  • General knowledge of contract laws
  • Knowledge or hotel operations including; preparation of business plans, budget forecasting, quality assurance program, hospitality law, and long-range planning
  • Proficient computer skills including Microsoft Office suite
  • Strong verbal and written communication skills
  • Experience managing owner relationship
  • Able to resolve conflicts; guests, supervisor and employee
  • Ability to travel

Yêu cầu hồ sơ

CV in English
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG
NHỰA TIỀN PHONG Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2 An Đà

Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền phong, được thành lập từ năm 1960. Ngày 29/4/1993 với Quyết định số 386/CN/CTLD của Bộ Công Nghiệp Nhẹ (nay là Bộ Công Thương), nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong được đổi tên thành Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền phong. Đến ngày 17/8/2004, Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã được chuyển đổi sang hình thức công ty Cổ phần. Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất các loại ống uPVC, PPR, PEHD và phụ tùng ống nhựa phục vụ các ngành xây dựng, công nghiệp, nông-lâm-ngư nghiệp. Sản phẩm của Nhựa Tiền Phong được sản xuất trên các dây chuyền máy móc hiện đại của Đức, Áo, Hàn Quốc, Italia… Các sản phẩm sản xuất ra đều phù hợp tiêu chuẩn quốc tế và được chứng nhận bởi QUACERT. Hiện nay tổng sản lượng của công ty đạt khoảng 80.000 tấn sản phẩm/năm và công ty luôn duy trì mức tăng trưởng bình quân 15%/năm trở lên. Là nhãn hiệu ống nhựa được tin dùng trong hầu hết công trình, dự án từ Bắc tới Nam, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong luôn nỗ lực trong đầu tư phát triển, cải tiến kỹ thuật, công nghệ và nâng cao chất lượng sản phẩm. Năm 2015, công ty đã mạnh dạn đầu tư hệ thống dây chuyền sản xuất ống nhựa HDPE DN 2000 và ống HDPE 2 vách DN 800 theo công nghệ châu Âu. Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong tự hào là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam đầu tư dự án này, sản phẩm ống nhựa HDPE DN 2000 cũng là sản phẩm lớn nhất khu vực châu Á cho tới thời điểm hiện nay.

Chính sách bảo hiểm

  • Được đóng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch, nghỉ mát hàng năm
  • Team building cuối khoá với gia đình CBNV 
  • Hoạt động thi đua văn nghệ, thể thao thường xuyên: bóng đá, bóng chuyền, …

Lịch sử thành lập

  • Năm 1960, Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong chính thức được thành lập và chuyên sản xuất mặt hàng phục vụ thiếu niên nhi đồng.
  • Năm 1990, Chuyển hướng kinh doanh sang ống nhựa PVC, từng bước đi vào lĩnh vực công nghiệp xây dựng.
  • Năm 2004, Công ty chuyển đổi mô hình kinh doanh, trở thành công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong.
  • Năm 2007, Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong phía Nam chính thức được thành lập.
  • Năm 2010, Công ty TNHH Liên doanh Tiền Phong - SMP chính thức được thành lập.
  • Năm 2013, Công ty TNHH Nhựa Thiếu niên Tiền Phong miền Trung chính thức được thành lập.
  • Năm 2015, Mở rộng quy mô sản xuất và điều chuyển trụ sở chính công ty về khu Anh Dũng, quận Dương Kinh, Hải Phòng với tổng diện tích trên 20ha.
  • Năm 2016-nay, Công ty Cổ phần nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ống và phụ tùng nhựa tại Việt Nam.

Mission

Mang lại những sản phẩm chất lượng cao bằng việc ứng dụng các công nghệ tiên tiến và đầu tư ở quy mô lớn.

Những nghề phổ biến tại NHỰA TIỀN PHONG

Bạn làm việc tại NHỰA TIỀN PHONG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NHỰA TIỀN PHONG

NHỰA TIỀN PHONG

Click để đánh giá