Việc làm Tập Đoàn Dầu khí An Pha

Cập nhật 13/12/2024 00:28
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ ANPHA PETROL
Senior Talent Acquisition Specialist
Tập Đoàn Dầu khí An Pha
29 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 19/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

ABOUT THE ROLE

Crossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 900% in just under 4 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer LTV.

Are you a human resource professional with a passion for recruiting looking for a new challenge and an exciting opportunity to advance your knowledge, skills and career in a great working environment?

If you are passionate about finding and placing top talent and you know how to reach and engage candidates on a human level, we have the perfect job for you!


WHAT YOU WILL DO

Talent Acquisition Strategy:

  • Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent across various channels, including job boards, social media, and professional networks.
  • Partner with business leaders to identify hiring needs and create tailored talent acquisition plans.


Headhunting and Sourcing:

  • Proactively identify, approach, and engage passive candidates through innovative sourcing techniques and headhunting strategies.
  • Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for critical and high-level positions.


Candidate Management:

  • Screen, interview, and evaluate candidates to ensure they align with role requirements and company values.
  • Guide candidates through the recruitment process, providing an exceptional candidate experience.


Stakeholder Collaboration:

  • Act as a trusted advisor to hiring managers, offering insights on market trends, talent availability, and competitive salary benchmarks.
  • Work closely with HR teams to align recruitment efforts with organizational goals.


Recruitment Analytics:

  • Monitor and report on recruitment metrics to measure the effectiveness of hiring strategies.
  • Continuously refine processes to improve efficiency and quality of hires.


Employer Branding:

  • Enhance the company’s employer brand by representing the organization at industry events, career fairs, and on digital platforms.



WHAT WE ARE LOOKING FOR

  • At least 5 years experience in recruiting function, proven experience in senior talent acquisition, including headhunting for senior-level roles.
  • Strong networking skills and a demonstrated ability to engage passive candidates.
  • Good command in English
  • Be proactive, possess "can do" attitude plus good analytical skills, and be able to work under pressure in dealing with demands and priorities with positive
  • Possess good human relations, good planning, leadership, decision-making, and communication skills


WHAT YOU CAN EXPECT

At Crossian, our people are the key to our success. We believe in creating an attractive total compensation package (TCP) that not only retains employees but allows them to excel in their profession. These include:

  •  Competitive salary (negotiable depending on what you bring to the table) and unlimited commission for high performers
  • Full salary during probation
  • 12 days of work-from-home & 12 days of paid annual leave
  • Global health insurance package for yourself and direct family members
  • Guaranteed 13th-month salary
  • Quarterly bonus and year-end bonus as part of our profit-sharing program
  • A Pantry & a Crossian Cafe stocked with goodies, ready to serve
  •  Lots of other company benefits including a 5-star annual Summer Summit, budget for frequent team building activities, and other monthly/quarterly/annual company events
  • General company T&D Program
  • Other benefits in accordance with the Company's Policy and Vietnam Labor Laws


Please note that we appreciate all applicants for their interest; however, only those candidates selected for interviews will be contacted.

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ ANPHA PETROL
Tập Đoàn Dầu khí An Pha Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 805, Lầu 8, Tòa nhà Sài Gòn Paragon, 3 Nguyễn Lương Bằng, Tân Phú, Quận 7, TP. HCM

Công ty Cổ phần Tập Đoàn Dầu khí An Pha là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh khí hóa lỏng ở Việt Nam. Là một trong 3 công ty chiếm lĩnh thị phần Gas dân dụng lớn nhất cả nước. Là công ty Gas duy nhất có hệ thống hoàn chỉnh từ khâu nhập khẩu, vận tải, tồn trữ đến phân phối bán buôn, bán lẻ trên địa bàn toàn quốc với qui mô lớn. Thương hiệu Gia dinh Gas của Công ty TNHH MTV Khí Đốt Gia Đình nằm trong Top 10 công ty có thị phần lớn nhất thuộc Công ty Cổ phần Tập Đoàn Dầu khí An Pha. Nhiều năm liền đạt danh hiệu top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, thương hiệu Việt yêu thích nhất, hàng Việt Nam chất lượng cao. Thương hiệu Gas Bình Minh của công ty CP TM gas Bình Minh, là hệ thống gồm 100 chi nhánh/cửa hàng phân phối lẻ gas đến người tiêu dùng trực tiếp thuộc Công ty Cổ phần Tập Đoàn Dầu khí An Pha. Nhiều năm liền đạt danh hiệu top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, thương hiệu Việt yêu thích nhất, hàng Việt Nam chất lượng cao. Do nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh. Chúng tôi rất mong sẽ được hợp tác với những đồng nghiệp mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình năng động và có tâm huyết với công việc.

Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Dầu khí An Pha

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Dầu khí An Pha? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn Dầu khí An Pha

Tập Đoàn Dầu khí An Pha

Click để đánh giá