Mô tả công việc
Be a part of buildingthe ideal data and ML/AI ecosystem from scratch.Spearhead the integration of the latest capabilities to enhance customer experiences and transform business operations. Embrace the vision of democratizing ML/AI technology, making it accessible to all by establishing robust engineering standards, simplifying complexities, and designing effective controls and guardrails. This leadership role goes beyond conventional boundaries, empowering you to lead and innovate across many aspects of our data enablement value stream.
Your role as an MLOps Engineer will be similar to DevOps engineer, with stretched focus on productionizing Machine Learning features.
- Design and implement scalable AI solutions that enablesdata engineers and ML scientists to train, build and maintain machine learning models effectively.
- Develop automated processes for continuous model training and evaluation pipelines specifically for ML applications.
- Ensure the seamless integration of ANZ Plus’s current architecture with newly added ML functionalities, enhancing overall system capabilities.
- Collaborating with diverse stakeholders includingbusiness partners, risk, legal and security teams, as well as UX designers and architectsto define and implement robust validation and verification strategies
- Fostering a culture of quality coding practices, including test-driven development, unit testing and secure coding awareness
- Focus on business practicality and the 80/20 rule, aiming for high bar for code quality, but recognize the business benefit of "having something now" vs "perfection sometime in the future”.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent.
- At least 2 years of technical experience with AI Engineer/ ML Engineer/ MLOps Engineer or equivalent
- Proficiency in one of the scripting/programming languages (Python).
- Experience in building data products using GCP/ AWS technologies
- Experience with containerization, Terraform, and GitOps principles for automation and deployment.
- Strong background in ML concepts and applications and in-depth knowledge of MLOps best practices.
- Agile development mindset, appreciating the benefit of constant iteration and improvement
- Have experience of addressing Tech Debt with minimizing production incidents
- Familiarity with RAG architectures and/or have a good understanding of its application
- Good command of English both written & oral
Quyền lợi được hưởng
- Salary: Completely feel free to tell us your expected number!!!
- 18 paid leaves/year (12 annual leaves and 6 personal leaves)
- Insurance plan based on full salary + 13th month salary + Performance bonus
- Meal allowance of 730,000 VND/month
- 100% full salary and benefits as an official employee from the 1st day of working
- Medical benefit for employee and family
- Working in a fast-paced, flexible, and multinational working environment.
- Chance to travel onsite (in 49 countries)
- Free snacks, refreshment, and parking
- Internal training (Technical & Functional & English)
- Working with outstanding colleagues coming from top universities and top companies in Vietnam and foreign countries
- Friendly environment with flexible working hours, hybrid mode.
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.