Mô tả công việc
- Manage Recruitment Team: Oversee and lead the recruitment team, ensuring alignment with company goals and strategies, and fostering a collaborative and efficient work environment.
- Develop recruitment plans and improve the company's recruitment processes and related systems based on the company's development needs.
- Work closely with business units to formulate strategies, plans, solve problems and recruit talent to meet human resource requirements and build talent pipelines.
- Expand and optimize recruitment channels to ensure alignment with business needs and ensure recruitment tasks are completed.
- Build a candidate database and maintain relationships with candidates to ensure a continuous talent pipeline.
- Summaries recruitment issues, propose rational suggestions to optimise recruitment systems and processes and complete recruitment analysis reports. Communicate and share recruitment processes, methods and skills with other recruiters to improve the efficiency of recruitment activities.
- Maintain the company's image and establish the employer brand.
- Complete other tasks assigned by leadership.
Yêu cầu công việc
- At least 5 years of recruitment management experience, with recruitment delivery experience in the internet industry.
- Bachelor's degree or above, with headhunting experience preferred.
- Familiar with various recruitment channels, proficient in various interviewing methods and skills.
- Proactive, good at communication and coordination, strong team player, able to work under pressure, with affinity and good professional ethics.
- English can be used as a working language.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary and benefits, negotiated based on skills and experience.
- Participation in social insurance, health insurance, and other benefits as per legal regulations.
- Annual leave and public holiday entitlements according to the regulations of the Vietnamese government.
- A dynamic, professional, and friendly work environment with ample opportunities for future advancement.
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Review Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, cắt lương thì âm thầm (RV)
Phỏng vấn giám đốc chăm sóc khách hàng xong không phản hồi
Vừa đi làm đã bị cắt giảm