Giza Việt Nam

1. Quản lý chung nhà máy
• Quản lý, điều hành thực hiện công tác nhà máy sản xuất sản phẩm theo kế hoạch được giao, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về mọi hoạt động của nhà máy.
• Quản lý mọi hoạt động của nhà máy, đảm bảo luôn hoàn thành kế hoạch sản xuất và đạt được định mức về năng suất, sản lượng,
• Lập kế hoạch sản xuất, chuẩn bị các nguồn lực: Nhân công, máy móc, vật
tư...nhằm đáp ứng tiến độ giao hàng.
• Luôn đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn và tìm các biện pháp nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm.
• Xây dựng định mức sản xuất ( vật tư, nhân công...) đối với từng hạng mục công việc cụ thể.
• Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động).
• Hướng dẫn giám sát cán bộ công nhân viên trực thuộc nhà máy về quy trình, kế hoạch kiểm soát quá trình sản xuất và chất lượng.
2. Hoạch định chiến lược sản xuất
• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
• Tham mưu cho BGĐ về các định hướng sản xuất, kế hoạch phát triển, mục tiêu sản xuất hàng năm của công ty. Định hướng phát triển nghiên cứu sản phẩm và phát triển sản phẩm.
• Tổ chức, triển khai thực hiện, giám sát, điều phối và đảm bảo tiến độ sản xuất đáp ứng nhu cầu tiêu chuẩn của khách hàng.
• Trực tiếp triển khai kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm; xác định định mức sản xuất, nhân lực, vật tư thuộc phạm vi quản lý của nhà máy
• Cân đối năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của nhà máy.
• Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
• Tổ chức vận hành bộ phận kho, theo dõi được số lượng và chất lượng nguyên vật liệu nhập kho từ ngoài và trong nhà máy. Quản lý, kiểm soát hàng hóa hàng xuất nhập và tồn kho.
•Tổ chức, triển khai việc vận chuyển, giao nhận hàng hóa (bao gồm cả khách hàng trong nước và nước ngoài).
3. Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ
• Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.
• Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động
• Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực
hiện công việc của nhân viên và quy định của nhà máy.
4. Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công
• Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy hoặc cá nhân
• Thực hiện các dự án đặc biệt khi được yêu cầu
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên• Trình độ học vấn: Đại học trở lên ngành kinh tế, kỹ thuật, cơ khí, QTKD hoặc các ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm: Có 10 - 15 năm kinh nghiệm, điều hành nhà máy sản xuất và ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc nhà máy, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ điện, điện tử gia dụng
• Năng lực:
- Có tầm ảnh hưởng, giao tiếp thuyết phục, định hướng người lao động theo mục tiêu chung.
- Có mối quan hệ phù hợp đối với hệ thống dữ liệu khách hàng, các cơ quan, sở ban ngành.
- Có tính kiên định và khả năng ra quyết định độc lập.
- Có khả năng triển khai các hệ thống quản lý sản xuất hệ thống chất lượng, hiểu về quy trình phát triển sản phẩm
- Nắm vững các quy trình, thủ tục và các quy định của công ty/nhà máy/pháp luật lao động.
- Đọc hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ sản xuất
- Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị
- Hiểu và nắm vững hệ thống ISO 9001: 2015; 14000; 45001 trong sản xuất.
- Am hiểu các quy định về an ninh an toàn hàng hóa xuất nhập khẩu đặc biệt là các thị trường châu âu và Bắc Mỹ.
- Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc, lập kế hoạch sản xuất
- Có kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách
- Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn
- Lãnh đạo, điều hành, phối hợp tốt với đồng nghiệp.Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ; Khả năng dẫn dắt, tạo động lực, truyền cảm hứng tốt, giao tiếp,thuyết phục người khác. Hướng dẫn, truyền đạt cho nhân viên.
- Phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
- Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chứcThưởng
Lương tháng 13/ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Chăm sóc sức khoẻ
Lương cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường
Nghỉ phép có lương
Đào tạo nâng cao hằng năm. Cơ hội training tại nước ngoài