Việc làm ĐẤT MỚI - ALC Corp
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
ĐẤT MỚI - ALC Corp
Đã xác minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
ĐẤT MỚI - ALC Corp
97 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
35 - 40 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
06/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
06/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Thực thi chiến lược nhân sự đảm bảo đáp ứng đủ nguồn lực nhân sự về số lượng và chất lượng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty và Tầm nhìn năm 2027
Lead team tuyển dụng 2-3 người, trực tiếp tuyển dụng các vị trí C-levels đảm bảo đủ năng lực then chốt hiện thực hóa Tầm nhìn Công ty
Lead team C&B 2 người, xây dựng chính sách lương thưởng để tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy hiệu suất kinh doanh Công ty, giám sát vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi đảm bảo trả đúng đủ lương cho người lao động
Quản trị hiệu suất lao động theo KPIs, OKRs, đảm bảo Công ty có văn hóa hiệu suất cao
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với 6 giá trị cốt lõi đảm bảo Công ty có nền văn hóa mạnh mẽ, vượt qua mọi rào cản để đạt được Tầm nhìn
Tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần nhân viên
Quản lý các công việc khác: Quan hệ lao động, hành chính, ....
Thực thi chiến lược nhân sự đảm bảo đáp ứng đủ nguồn lực nhân sự về số lượng và chất lượng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty và Tầm nhìn năm 2027
Lead team tuyển dụng 2-3 người, trực tiếp tuyển dụng các vị trí C-levels đảm bảo đủ năng lực then chốt hiện thực hóa Tầm nhìn Công ty
Lead team C&B 2 người, xây dựng chính sách lương thưởng để tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy hiệu suất kinh doanh Công ty, giám sát vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi đảm bảo trả đúng đủ lương cho người lao động
Quản trị hiệu suất lao động theo KPIs, OKRs, đảm bảo Công ty có văn hóa hiệu suất cao
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với 6 giá trị cốt lõi đảm bảo Công ty có nền văn hóa mạnh mẽ, vượt qua mọi rào cản để đạt được Tầm nhìn
Tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần nhân viên
Quản lý các công việc khác: Quan hệ lao động, hành chính, ....Yêu Cầu Công Việc
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tối thiểu 3 năm trở lên trong các Công ty bán lẻ, quy mô công ty >200 người
- Có khả năng xây dựng chính sách lương, các quy trình nhân sự
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành bán lẻ
- Có khả năng xây team, xây hệ thống
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề tốt
- Khéo léo, có khả năng làm việc với con người tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thực thi chiến lược nhân sự đảm bảo đáp ứng đủ nguồn lực nhân sự về số lượng và chất lượng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty và Tầm nhìn năm 2027
Lead team tuyển dụng 2-3 người, trực tiếp tuyển dụng các vị trí C-levels đảm bảo đủ năng lực then chốt hiện thực hóa Tầm nhìn Công ty
Lead team C&B 2 người, xây dựng chính sách lương thưởng để tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy hiệu suất kinh doanh Công ty, giám sát vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi đảm bảo trả đúng đủ lương cho người lao động
Quản trị hiệu suất lao động theo KPIs, OKRs, đảm bảo Công ty có văn hóa hiệu suất cao
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với 6 giá trị cốt lõi đảm bảo Công ty có nền văn hóa mạnh mẽ, vượt qua mọi rào cản để đạt được Tầm nhìn
Tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần nhân viên
Quản lý các công việc khác: Quan hệ lao động, hành chính, ....
Thực thi chiến lược nhân sự đảm bảo đáp ứng đủ nguồn lực nhân sự về số lượng và chất lượng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty và Tầm nhìn năm 2027
Lead team tuyển dụng 2-3 người, trực tiếp tuyển dụng các vị trí C-levels đảm bảo đủ năng lực then chốt hiện thực hóa Tầm nhìn Công ty
Lead team C&B 2 người, xây dựng chính sách lương thưởng để tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy hiệu suất kinh doanh Công ty, giám sát vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi đảm bảo trả đúng đủ lương cho người lao động
Quản trị hiệu suất lao động theo KPIs, OKRs, đảm bảo Công ty có văn hóa hiệu suất cao
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với 6 giá trị cốt lõi đảm bảo Công ty có nền văn hóa mạnh mẽ, vượt qua mọi rào cản để đạt được Tầm nhìn
Tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần nhân viên
Quản lý các công việc khác: Quan hệ lao động, hành chính, ....Yêu Cầu Công Việc
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tối thiểu 3 năm trở lên trong các Công ty bán lẻ, quy mô công ty >200 người
- Có khả năng xây dựng chính sách lương, các quy trình nhân sự
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao trong ngành bán lẻ
- Có khả năng xây team, xây hệ thống
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề tốt
- Khéo léo, có khả năng làm việc với con người tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
ALC Corporation được thành lập vào năm 1995 với xuất phát điểm là cung cấp dịch vụ Giao nhận - Logistics.
Qua thời gian, ALC CORP đã mở rộng hoạt động của mình và trở thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành với nhiều chi nhánh tại các tỉnh thành Việt Nam. Đồng thời, chúng tôi đang hợp tác với hàng trăm cơ quan và đối tác trên toàn thế giới.
Hiện tại, ALC Corp đang tối ưu hóa hoạt động của mình trong các lĩnh vực:
1. Logistics forwarding: Dịch vụ hải quan, cước quốc tế, giao nhận hàng hóa - Vận tải trong nước.
2. Sản xuất Tủ kệ Bếp/Nội Thất thương hiệu CASTA: cung cấp cho thị trường trong nước, cho các dự án lớn và thị trường xuất khẩu Mỹ, ÂU, Úc.
3. Nhà phân phối thiết bị bếp nhập khẩu: Teka-Kuppersbusch-Cata
Những nghề phổ biến tại ĐẤT MỚI - ALC Corp
Bạn làm việc tại ĐẤT MỚI - ALC Corp? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ĐẤT MỚI - ALC Corp
Click để đánh giá