Thực hiện Kế hoạch số 192/KH-CĐNVL, ngày 28 tháng 02 năm 2024 của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long về xét tuyển dụng viên chức năm 2024;
Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, thông báo xét tuyển dụng viên chức năm 2024, với nội dung cụ thể như sau:
I. Xét tuyển dụng viên chức
1. Số lượng người làm việc cần tuyển dụng ứng với từng vị trì việc làm:
Tổng số người cần tuyển dụng: 13 Người, trong đó các vị trí cần tuyển như sau:
– Giảng viên dạy nghề Cắt gọt kim loại: 04;
– Giảng viên dạy nghề Công nghệ ô tô: 02;
– Giảng viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp: 03;
– Giảng viên dạy nghề Kỹ thuật máy lạnh và điều hoà không khí: 02;
– Giảng viên dạy nghề Điện công nghiệp: 02.
2. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển dụng: 05 vị trí.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn, đăng ký dự tuyển:
3.1. Điều kiện chung:
a. Người dự xét tuyển vào làm việc tại Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Nhà trường qui định nhưng không trái với quy định của pháp luật hiện hành.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự xét tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3.2. Bảng tiêu chuẩn:
TT |
Vị trí xét tuyển |
Yêu cầu về trình độ chuyên môn, điều kiện xét tuyển |
Số lượng xét tuyển |
|||
Chuyên môn |
Ngoại Ngữ |
Tin học |
Điều kiện khác |
|||
Tổng số: 13 |
||||||
1 |
Giảng viên dạy nghề Cắt gọt kim loại (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học ngành Cơ khí |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam) |
04 |
2 |
Giảng viên dạy nghề công nghệ Ô tô (hệ Cao
đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học ngành công nghệ ôt tô |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam ) |
02 |
3 |
Giảng viên dạy nghề Kỹ thuật máy lạnh và điều hoà không khí (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật công nghệ nhiệt, điện lạnh |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết quy định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam ) |
02 |
4 |
Giảng viên dạy nghề Điện công nghiệp,
Điện Dân dụng (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học công nghệ kỹ thuật Điện – Điện tử |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết quy định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam) |
02 |
5 |
Giảng viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp |
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán (xếp loại khá trở lên) |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư
phạm dạy nghề trình độ trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam hoặc Nữ) |
03 |
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian: 30 ngày, từ ngày 18/3/2024 đến hết ngày 19/4/2024.
– Địa điểm: Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long.
– Bộ phận tiếp nhận:
+ Phòng HC – TC, Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long – ĐT: 02703 960 566.
+ Người tiếp nhận: Ông Bùi Tuấn Kiệt, Trưởng phòng HC – TC, Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, điện thoại: 0979788282.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 (Ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020) tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính.
5. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển
5.1. Hình thức xét tuyển: kiểm tra viết về luật viên chức và thực hành trên trang thiết bị.
5.2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển dụng viên chức được thực hiện theo 2 vòng, với nội dung như sau:
* Vòng 1 (thời gian dự kiến 26/4/2024)
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển đăng ký tại phiếu đăng ký dự xét tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự xét tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển tại vòng 1, Trường sẽ thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2; đăng tải thông tin lên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Trường.
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết tại Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long, trước ngày tổ chức xét tuyển 15 ngày. Trong thời gian này, Nhà trường sẽ thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.
* Vòng 2 (dự kiến ngày 15/5/2024)
– Thực hiện thi xét tuyển bằng hình thức: kiểm tra viết về luật viên chức, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và thực hành.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm cần xét tuyển dụng;
Nội dung kiểm tra chuyên ngành căn cứ vào chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp và phù hợp với vị trí việc làm. Tổ chức xây dựng các đề kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành theo từng vị trí việc làm tuyển dụng.
5.3. Thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Thời gian cả 02 phần kiểm tra gồm kiến thức chung và kiến thức chuyên môn, mỗi phần tối đa không quá 180 phút; Thang điểm: 100 điểm.
Thời gian tổ chức xét tuyển dụng viên chức lúc 08 giờ 00 phút ngày 15/5/2024.
Địa điểm: Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Qưới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long.
6. Lệ phí hồ sơ xét tuyển dụng: 500.000 đồng/1 hồ sơ (hồ sơ nộp cho Trường không trả lại nếu không trúng tuyển)
Thực hiện thu lệ phí theo Điều 4 của Thông tư 92/2021/TT-BTC, ngày 28/10/2021 của Bộ Tài Chính. Kinh phí chi Hội đồng xét tuyển dụng, chi theo ngày làm việc thực tế, mức chi theo qui định.
II. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm tư vấn tuyển sinh – Tư vấn việc làm, Đào tạo ngoài và quan hệ doanh nghiệp như sau:
+ Vị trí việc làm hợp đồng: Chuyên viên về Truyền thông
+ Điều kiện:
– Tốt nghiệp đại học công nghệ thông tin (biết sử dụng các phần mềm corel, thiết kế đồ họa, backgrounk,…
– Có chứng chỉ ngoại ngữ A2 trở lên;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên;
+ Giới tính: Nam hoặc Nữ
+ Số lượng: 02 người;
+ Có kinh nghiệm làm việc bên lĩnh vực CNTT: 02 năm
+ Lương: thỏa thuận hoặc theo quy định của Nhà trường;
– Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, xác nhận hạnh kiểm, Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan y tế,… bằng cấp, chứng chỉ phô tô công chứng theo quy định.
+ Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng HC – TC, Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long
Trên đây là thông báo xét tuyển dụng viên chức và hợp đồng lao động năm 2024 của Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long./.
Nguồn tin: vlvc.edu.vn
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)