FPT Telecom ★ 3.3

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://fptjobs.com

Bưu chính viễn thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.6k

Việc làm

1.3k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại FPT Telecom

Buôn bán/ Kinh doanh

571 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

262 đang tuyển

Kỹ thuật

258 đang tuyển

Công nghệ thông tin

84 đang tuyển

Hành chính

57 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

50 đang tuyển

Nhân sự

48 đang tuyển

Ngân hàng

35 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

34 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

17 đang tuyển

Tư vấn

13 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

11 đang tuyển

Xây dựng

4 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm FPT Telecom

Cập nhật 17/02/2025 10:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

FPT Telecom 3.3★

31 đánh giá 1.6k việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 11/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

I. NHÂN SỰ (30%)

1. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Hành chính nhân sự.

2. Quản lý Phòng Hành chính nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao.

3. Tham mưu công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.

4. Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực.

5. Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và cấu trúc Doanh nghiệp.

6. Tham mưu xây dựng các quy chế, quy định Công ty phù với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.

7. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.

8. Triển khai xây dựng hệ thống đãi ngộ (Thang bảng lương, cơ cấu lương, Quy chế lương, các chế độ chính sách cho CBNV…)

9. Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.

10. Tổ chức hoạt động chuyên môn Phòng HCNS:

+ Công tác tuyển dụng & đào tạo.

+ Công tác quan hệ lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi, BHXH.

+ Công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật.

+ Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, thưởng và chính sách cho CBNV.

+ Đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh, phụ thuộc

+ Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.

+ Công tác truyền thông nội bộ.

11. Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu SXKD và mục tiêu của Công ty.

II. HÀNH CHÍNH (70%)

1. Chủ trì tổ chức xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, định mức,… liên quan đến công tác quản trị hành chính.

2. Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các công việc hành chính, đảm bảo hỗ trợ tốt cho hoạt động của công ty

3. Tổ chức thực hiện công tác:

+ Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, xe ôtô phục vụ công tác.

+ Bảo vệ an ninh

+ Từ thiện, nhà hàng ăn trưa cho nhân viên

+ Công tác hành chính sự vụ khác.

4. Quản lý ngân sách hoạt động của Phòng HCNS.

5. Kiểm soát nghiệp vụ Pháp chế, IT.

6. Phối hợp với đội dự án thực hiện các công việc liên quan đến dự án bền vững.

7. Tạo và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan, tổ chức chính quyền.

8. Mua sắm công cụ dụng cụ, vật dụng và tài sản khác cho công ty.

9. Đăng ký nhãn hiệu, tác quyền

10. Các công việc theo phân công của lãnh đạo Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Hành chính nhân sự tại các Tập đoàn lớn.
Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống đánh giá nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và tương tác tốt với các phòng ban.
Kỹ năng giải quyết & xử lý tình huống tốt.
Nắm bắt và hòa nhập nhanh với sự thay đổi của hệ thống.
Trung thực, nhanh nhẹn, năng động.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

FPT Telecom Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 18 Tòa nhà FPT Tower, số 10 Phạm Văn Bạch

Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.

Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.

Các hoạt động ngoại khóa

Giải chạy bộ
Câu lạc bộ
Giải thi đấu thể thao
Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
Teambuilding
Du lịch
Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…

Lịch sử thành lập

Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack

Mission

Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.