Mô tả công việc
Thực hiện giảng dạy các lớp theo phân công và đăng ký ban đầu với bộ phận Chuyên Môn
Hoạt động Nghiên cứu và Đào tạo (Đối với Giảng Viên Fulltime)
Tham gia các hoạt động nghiên cứu, đổi mới sáng tạo của RIC
Cập nhật và quản lý học liệu đào tạo trên hệ thống lưu trữ chung
Nghiên cứu, soạn thảo và cập nhật đề cương (Syllabus), giáo án, tài liệu giảng dạy và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
Hướng dẫn, đánh giá các project trong học kỳ của học viên
Hoạt động Mentor (Đối với Giảng Viên Fulltime & Part- time (Thỉnh Giảng)
Đưa ra gợi ý, chỉ dẫn giúp học viên trong quá trình làm Capstone project.
Đánh giá hiệu quả của đội học viên.
Theo dõi tiến độ của các đội học viên và thường xuyên trao đổi với các mentors khác để trao đổi về tiến độ chung và vấn đề.
Xem xét, phê bình và đánh giá các thành phẩm của dự án
Tham dự, phê bình và đánh giá các buổi trình bày, bảo vệ capstone project.
Yêu cầu công việc
Học vấn:
Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm cùng vị trí.
Kiến thức & kỹ năng:
Khả năng nghiên cứu, nâng cao kiến thức chuyên môn
Có kinh nghiệm làm việc với Source Control (Git/SVN), Agile Process
Kinh nghiệm tích hợp ứng dụng qua Ajax, Web Services, JSON/RESTful APIs, tích hợp với các mạng xã hội;
Có khả năng chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác
Có kinh nghiệm làm các dự án Full- Stack Javascript (MERN, MEAN, MEVN)
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu: SQL Server, MySQL, MongoDB hoặc các cơ sở dữ liệu khác tương tự
Có kiến thức tốt về HTML/CSS/Javascript, lập trình hướng đối tượng
Tiếng Anh cơ bản.
Kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động chạy đa nền tảng (React Native), lượng người dùng lớn, có kinh nghiệm tối ưu tốc độ và tăng cường tính bảo mật cho ứng dụng;
Có kinh nghiệm làm việc các dự án sử Front- End là React, Vue, Angular
Quyền lợi
Đối với Giảng Viên Fulltime
Thu nhập hấp dẫn bao gồm:
Thu nhập từ hoạt động đào tạo nội bộ / diễn giả trong sự kiện của công ty (talkshow, seminar, hướng nghiệp) (optional)
Lương cơ bản 18 đến 25 triệu gross (tương ứng với 50 giờ giảng dạy định mức chuẩn / tháng)
Thu nhập từ giờ dạy phụ trội
Review lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến tốt
Tham gia BHXH, Gói chăm sóc sức khỏe đặc biệt PVI
Văn phòng hạng A, trang thiết bị vật chất hiện đại, tiện nghi, đầy đủ
Cơ hội đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước
Teambuilding, Du lịch công ty, Parties Lễ, Tết, ...
Đối với Giảng Viên Thỉnh Giảng
Các lớp nâng cao: Up to 350.000 vnđ / giờ
Lương tính theo giờ: Các lớp cơ bản: Up to 250.000 vnđ / giờ
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 01:15:02
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)