Mô tả Công việc
Vị trí Trưởng phòng Cấp cao Quản lý Dữ liệu Chủ (Master Data Management Senior Manager) chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách và quy trình quản lý dữ liệu chủ để đảm bảo đáp ứng nhanh nhu cầu vận hành sản xuất kinh doanh, đồng thời tuân thủ các tiêu chuẩn dữ liệu liên quan. Vị trí này chịu trách nhiệm về việc cung cấp dịch vụ tạo, cập nhật và bất hoạt dữ liệu chủ đối với nhà cung cấp và vật tư (Vendor Master & Material Master) và một số dữ liệu chủ khác của tập đoàn. Vị trí này cũng sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt các hoạt động tích hợp dữ liệu chủ trong các dự án chuyển đổi số của tập đoàn và các ngành.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Là đối tác hỗ trợ quản lý dữ liệu cho các dự án liên quan đến nghiệp vụ dữ liệu chủ.
- Dẫn dắt việc thiết kế và cải tiến quy trình thực hiện các yêu cầu cập nhật dữ liệu chủ phức tạp, liên phòng ban.
- Dẫn dắt cải tiến liên tục nghiệp vụ quản lý dữ liệu chủ với phương pháp tiếp cận toàn diện để đưa ra giải pháp tổng thể bao gồm cả con người, quy trình và công nghệ.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các phòng ban khác và đảm bảm mức độ dịch vụ đáp ứng nhu cầu vận hành sản xuất kinh doanh và mong đợi.
- Cung cấp các đào tạo về việc quản lý dữ liệu chủ để các phòng ban liên quan hiểu được tầm quan trọng của dữ liệu chủ và phối hợp vận hành hiệu quả.
- Cộng tác với các khối phòng ban chức năng liên quan để đảm bảo việc tài liệu hóa các quy trình, chính sách, phiếu thu thập thông tin, biểu mẫu luôn được cập nhật kịp thời và chính xác.
- Hỗ trợ việc giám sát, tuân thủ và thực thi đối với các hoạt động thiết lập và vận hành dữ liệu chủ.
- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ
- Tham gia các dự án công việc liên quan khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học
- Có kinh nghiệm kiểm soát các quy trình thủ tục nội bộ
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan đến quản lý dữ liệu chủ
- Có kinh nghiệm quản lý dự án phức tạp liên quan đến dữ liệu
- Có kinh nghiệm làm việc trong việc cung cấp dịch vụ liên quan đến dữ liệu và chứng từ sổ sách
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm phân tích và thực thi các yêu cầu từ các đơn vị kinh doanh để đảm bảo dữ liệu chủ chính xác và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn dữ liệu, hiểu rõ và quản lý được ảnh hưởng của dữ liệu chủ đối với tổ chức.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN VNG là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng phục vụ nhu cầu của 100 triệu khách hàng tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên toàn cầu. VNG tập trung vào 4 mảng kinh doanh chính gồm game trực tuyến, truyền thông & phương tiện truyền thông, fintech và kinh doanh kỹ thuật số. VNG đã phát triển một số sản phẩm kỹ thuật số góp phần vào hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp và giúp người dân Việt Nam kết nối, giao dịch và giải trí
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cho nhân viên và gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building cuối năm
- Year End Party
- Các hoạt động thể thao như: cầu lông, bóng đá, ….
- Các hoạt động giải trí như Kpop League, Giọng hát VNG, Sing My Song
- Các hoạt động thử thách trí tuệ (Kahoot game, board game)
Lịch sử thành lập
- Năm 2004, VNG được thành lập với tên gọi VinaGame.
- Tháng 7 năm 2005, VinaGame (tiền thân của VNG) ký hợp đồng với Kingsoft để mang game Võ Lâm Truyền Kỳ về Việt Nam. Trong vòng 1 tháng, Võ Lâm Truyền Kỳ đã tạo nên cơn sốt tại Việt Nam với con số 300,000 người chơi truy cập tại cùng một thời điểm
- Năm 2006-2007, công ty phát hành phần mềm CSM, trang thương mại điện tử 123 mua cổng thông tin Zing
- Giữa năm 2009, sản phẩm mạng xã hội Zing Me ra đời với hơn 4 triệu thành viên hoạt động thường xuyên hàng tháng vào cuối năm
- Năm 2010, trò chơi trực tuyến Thuận Thiên Kiếm ra đời.
- Năm 2010, công ty đổi tên thương hiệu thành VNG Corporation
- Năm 2011, VNG xuất khẩu trò chơi Ủn Ỉn sang Nhật Bản.
- Năm 2012 & 2013, VNG ra mắt sản phẩm Zalo - ứng dụng nhắn tin và gọi điện miễn phí hoạt động trên nền tảng di động.
- Năm 2015, VNG được vinh danh "Doanh nghiệp phát triển nhanh toàn cầu tại khu vực Đông Á" tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2015 (Manila, Philippines) . Đồng thời VNG trở thành nhà tài trợ chiến lược, doanh nghiệp mang thành công của giải VNG IRONMAN 70.3 quốc tế lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam
- Cuối năm 2017, VNG ra mắt ZaloPay, ứng dụng thanh toán trên di động. Ký Bản ghi nhớ về việc niêm yết trên sàn chứng khoán Nasdaq (Mỹ)[
- Năm 2018, xác định bổ sung các mảng kinh doanh chiến lược mới Fintech, Dịch vụ Đám mây, Nền tảng Zalo cán mốc 100 triệu người dùng, không chỉ ở Việt Nam tiếp tục được Google và Temasek công bố là 1 trong 9 unicorn (kỳ lân) công nghệ của khu vực Đông Nam Á, cùng với Grab, Go-Jek….Ra mắt trợ lý ảo nói tiếng Việt đầu tiên của Zalo mang tên Kiki, Ra mắt UpRace, dự án chạy bộ cộng đồng lớn nhất Việt Nam
- Năm 2019, Chính thức khai trương trụ sở chính VNG Campustại Tp. Hồ Chí Minh. Đặt khát vọng mới - “2332” với sứ mệnh “Kiến tạo công nghệ và phát triển con người. Từ Việt Nam vươn tầm thế giới” và 3 giá trị cốt lõi: Đón nhận Thách thức, Phát triển đối tác, và Gìn giữ chính trực.
- Năm 2020, Ra mắt trueID, giải pháp định danh khách hàng điện tử do kỹ sư Việt phát triển.
- Năm 2021, PUBG Mobile VN, Liên minh Huyền thoại: Tốc chiến và Mobile Legends: Bang Bang do VNG phát hành được lựa chọn thi đấu chính thức tại SEA Games 31 ở nội dung Thể thao điện tử
- Năm 2022, VNG tham gia Liên Minh Game Việt Nam. TrueID là đơn vị đầu tiên của Đông Nam Á đạt ISO 30107-3. Chứng chỉ danh giá này được cấp bởi iBeta, đơn vị được Viện Tiêu chuẩn Kỹ thuật Quốc gia Hoa Kỳ (NIST) chứng nhận. Khánh thành trung tâm dữ liệu VNG Data Centerđạt chứng chỉ Uptime Tier III cả về thiết kế (TCDD) và thiết bị lắp đặt cho trung tâm dữ liệu (TCCF)
- Năm 2023, ZaloPay hợp tác cùng Grab Việt Nam, nâng tầm trải nghiệm không tiền mặt. VNG đầu tư phát triển nền tảng quản lý đa đám mấy CloudVerse.
Mission
Kiến tạo công nghệ và phát triển con người. Từ Việt Nam vươn tầm thế giới.
Review VNG Corporation
Phúc lợi và cơ sở vật chất tốt. Văn hóa chung và đồng nghiệp rất tốt. Ít hoạt động văn hóa nội bộ dành cho nhân viên, khối lượng công việc lớn. (gl)
Thời gian làm việc linh hoạt (không cần chấm công), phúc lợi ổn, không bao giờ chậm lương. (it)
Môi trường làm viêc vui vẻ và tràn đầy năng lượng.