Mô tả Công việc
- Thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ, đột xuất đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, yêu cầu;
- Quản lý, giám sát hoạt động của Đoàn/Nhóm Kiểm toán nội bộ (KTNB) được phân công phụ trách
- Báo cáo các vấn đề trọng yếu phát hiện trong quá trình kiểm toán và khuyến nghị các BP nghiệp vụ, Đơn vị có liên quan tuân thủ/khắc phục, xử lý.
- Hỗ trợ Trưởng KTNB trong việc đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của BKS đối với HĐQT, Tổng giám đốc, các cá nhân, bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng KTNB
Yêu Cầu Công Việc
a. Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Ngân hàng/Tài chính/Kế toán/ Kiểm toán/ Luật
- Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn về nghiệp vụ Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán nội bộ (ví dụ: CPA, CIA, ACCA)
b. Kinh nghiệm & Kiến thức
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành Ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán
- Có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp, đầu tư, quản lý rủi ro
- Có kiến thức chung và có khả năng cập nhật về các quy định pháp luật và các quy trình, chính sách, thủ tục làm việc liên quan đến ngân hàng, hoặc có kinh nghiệm tương tự
- Hiểu biết và vận dụng được các nguyên tắc và phương pháp KTNB hoặc có kinh nghiệm tương tự.
- Có kiến thức về quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ hoặc có kinh nghiệm tương tự
- Có kiến thức và kinh nghiệm ghi nhận và phân tích quy trình kinh doanh;
- Có khả năng đào tạo, truyền đạt kiến thức cho người khác
c. Tố chất cá nhân
- Thích tìm hiểu và phân tích quy trình về mặt rủi ro và kiểm soát
- Kỹ năng phân tích, diễn giải và tổng hợp tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Có khả năng trình bày các vấn đề bằng nhiều phương tiện (ví dụ: thuyết trình, văn bản, thảo luận)
d. Các kỹ năng khác hoặc thông tin liên quan
- Sử dụng thành thạo MS Office
- Sẵn sàng đi công tác ngoài địa bàn Hồ Chí Minh tối thiểu 20% thời gian làm việc
C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Xuất nhập khẩu Thiên Á được thành lập vào ngày 19/07/2005. Với những con người nhiệt huyết và năng động, trong năm đầu tiên thành lập, doanh thu của doanh nghiệp đã đạt con số đáng khích lệ. Hiện tại, Thiên Á là đại diện chính thức duy nhất của nhà máy cáp Liên doanh UNIVERSAL (USA) tại Việt Nam. Công ty còn nhập khẩu và phân phối độc quyền dụng cụ điện cầm tay nhãn hiệu LACELA, PEFA. Với tiêu chí: "Giữ vững và phát triển", Thiên Á đang ngày một mở rộng thị trường và phát huy những thế mạnh hiện có.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm 1 năm/ lần
- Các hoạt động vui chơi, thể thao, văn nghệ
- Team Building thường xuyên theo tháng trong nội bộ công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2005, Thành lập Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thiên Á
- Năm 2006, Trở thành một công ty kinh doanh đa dạng sản phẩm: Cao thép, xích thép, palang, máy soi tiền giả, dụng cụ điện cầm tay, hạt nhựa
- Năm 2007, Phát triển chi nhánh Nam Thiên Á phía Nam
- Năm 2009, Độc quyền nhãn hiệu AEG. Dụng cụ điện cầm tay của Đức
- Năm 2011, Phát triển thị trường tôn thép tại miền Nam. Chính thức phân phối sản phẩm tôn thép mạ màu
- Năm 2014, Mở rộng thị trường tôn thép tại miền Bắc
- Năm 2015, Chính thức phân phối thực phẩm với các sản phẩm cá, thịt
- Năm 2016, Tiếp quản nhà máy Tôn Việt Pháp
- Năm 2017, Mở rộng sang lĩnh vực vận tải kho lạnh
- Năm 2020, Nghiên cứu, phát triển lĩnh vực vật liệu xây dựng với sản phẩm sàn đá SPC
- Năm 2021, Thành lập Chương trình Thiện Tâm Thiên Á Group
Mission
- Với người tiêu dùng: Thiên Á Group sản xuất và cung ứng các sản phẩm chất lượng cao cho người tiêu dùng.
- Với nhân viên: Xây dựng và duy trì môi trường làm việc năng động, sáng tạo, ngày hôm nay tốt hơn ngày hôm qua.
- Với đối tác: Tối ưu chi phí đầu tư, tối đa lợi nhuận kinh doanh, duy trì sự kết nối và phát triển bền vững với các đối tác.