AOBA Việt Nam

Hà Nội

100 - 200 nhân viên

https://aoba.com.vn/tat-ca-v...

Du học

Giáo dục / Đào tạo

Đã xác minh

Tổng quan

Review

130

Việc làm

114

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại AOBA Việt Nam

Quản lý sản phẩm & dự án

23 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

21 đang tuyển

Hành chính

20 đang tuyển

Kỹ thuật

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

9 đang tuyển

Other

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

7 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm AOBA Việt Nam

Cập nhật 14/03/2025 10:03

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng

Kỹ sư Phát triển Fullstack - Khối Công nghệ thông tin (HOLT.04)

AOBA Việt Nam

130 việc làm 10 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Fullstack Developer

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Junior Fullstack Developer:

Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.
Phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển và triển khai các giải pháp CNTT.
Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...
Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...
Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.

Senior Fullstack Developer: Bổ sung các nhóm công việc sau:

Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.
Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.
Dẫn dắt nhóm 03-06 nhân sự, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu chung:

Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ...
Thành thạo tiếng Anh (TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương).
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và quen thuộc với tư duy làm việc Agile.

Đối với ứng viên Junior:

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty, dự án về lập trình Fullstack.
Thành thạo ít nhất 01 trong các ngôn ngữ BackEnd (VD: Java, NodeJS) và FrontEnd frameworks (VD: Angularjs, ReactJS).
Thành thạo ít nhất 01 trong các loại database: Oracle, SQLserver, PostgreSQL, Mongodb ...
Hiểu biết về restful, GraqpQL.
Có kinh nghiệm trong mảng tài chính ngân hàng là một lợi thế.

Đối với ứng viên Senior: Bổ sung các điều kiện:

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty, dự án về lập trình BackEnd; trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc với microservices.
Hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka …
Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.
Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng cloud, FrontEnd là một lợi thế.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Vĩnh Phúc - Việc làm tại Vĩnh Phúc

Báo cáo

AOBA Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 10, tòa nhà Việt Á, số 9 phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu

Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.

Xem thêm