Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Thu thập và phân tích yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan để hiểu rõ nhu cầu kinh doanh và đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và thiết kế để đảm bảo yêu cầu kinh doanh được thực hiện đúng và đầy đủ trong sản phẩm.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm thông qua việc kiểm tra, đánh giá các sản phẩm trước khi đưa vào triển khai, và xác minh các tính năng đạt yêu cầu đề ra.
- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình làm việc, sản phẩm, và dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn cho người dùng cuối và các bên liên quan về các chức năng, tính năng của hệ thống.
- Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành CNTT, công nghệ phần mềm.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí phân tích thiết kế phần mềm.
- Có kiến thức về công nghệ thông tin
- Có kiến thức về nghiệp vụ tổng đài VOIP, CRM là một lợi thế
- Có kiến thức về quản lý dự án phần mềm
- Có hiểu biết và kinh nghiệm thiết kế trong xử lý UI, UX cho sản phẩm phần mềm theo hướng khách hàng là trung tâm
- Có kỹ năng tốt để sử dụng các công cụ để model hóa nghiệp vụ, vẽ nghiệp vụ, mockup, wireframes như Figma, Balsamiq…
- Có khả năng tư duy logic, phân tích về nghiệp vụ và quy trình để đưa lên thành sản phẩm phần mềm
- Khả năng làm việc nhóm tốt, quản lý nhóm và giao tiếp hiệu quả
- Quyết liệt khi cần thiết và thấu hiểu chia sẻ khi làm việc với lập trình viên, designer
- Sẵn sàng học hỏi, không ngại khó, cần làm những thứ chưa ai làm và thị trường cũng thay đổi từng ngày
- Có hiểu biết cơ bản database như mysql, mongodb
- Có khả năng lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ dự án
- Có khả năng viết các tài liệu thiết kế như DFD - Data flow diagram, ERD - Entity Relationsnhip Diagram, Business Requirement Document (BRD), System requirement specification (SRS), System Requirement Document (SRD), Functional requirement specification FRS
- Có hiểu biết về Agile/Scrum là một lợi thế
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam được thành lập theo Giấy phép Thành lập và Hoạt động số 47GP/KDBH do Bộ Tài chính cấp vào ngày 23 tháng 11 năm 2007, và Giấy phép điều chỉnh mới nhất số 47/GPĐC21/KDBH được Bộ Tài chính cấp ngày 15 tháng 02 năm 2022, do Ông David Tai Wai Wong - Chủ tịch Hội đồng thành viên và Ông Huỳnh Hữu Khang - Tổng Giám đốc làm người đại diện theo pháp luật.
Với tầm nhìn thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm, FWD là công ty bảo hiểm khác biệt, mang đến khách hàng những trải nghiệm mới mẻ, giúp quá trình tham gia bảo hiểm đơn giản, nhanh chóng và dễ dàng hơn với các giải pháp sáng tạo, sản phẩm dễ hiểu được hỗ trợ bởi công nghệ số thông minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong và ngoài nước
- Team Building
- Sự kiện
Lịch sử thành lập
- Tháng 6 năm 2016, FWD mua lại Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Great Eastern Việt Nam và chuyển nhượng toàn bộ quyền sở hữu và thương hiệu Great Eastern Việt Nam cho FWD.
- Tháng 11 năm 2016, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam chính thức khai trương trụ sở mới thế hệ hiện đại tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 2017, FWD tạm dừng mở bán bảo hiểm dành cho công nhân tại Việt Nam và tập trung vào việc phát triển dịch vụ và sản phẩm bảo hiểm cho người tiêu dùng.
- Tháng 6 năm 2023, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam được đánh giá là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, với nhiều sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm đa dạng.
Mission
Với phương châm lấy khách hàng làm trọng tâm, FWD đang từng bước thực hiện sứ mệnh của mình: trở thành công ty bảo hiểm hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương và thay đổi hoàn toàn cách khách hàng cảm nhận về bảo hiểm.
Review FWD Vietnam
Sale ra vô như cái chợ. Qui trình 1 đường, cách làm việc 1 nẻo. Nhân sự không chuyên nghiệp.(rv)
Công ty nước ngoài nên phúc lợi ok lắm. Nhân viên thuộc công ty thì không phải bán bảo hiểm gì hết (Fb)
Môi trường công ty thì mình thấy ok đó, công việc mang tính chất cố định, có sẵn quy trình và quy định rõ ràng (Fb)