Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Organize and arrange tasks for sales consultants (SC) and store manager (SM).
· Implement the oriented marketing programs and sales activities.
· Resolves conflicts, handle customer’s complaints that related to sales activities.
· Propose the sales plant to increase sales.
· Recruit, train and develop SC and manage their performance.
· Propose sale policy, sales bonus policy for SC if any.
· Monitor and implement sales procedure and customer care policy.
· Work with related partner to build an effective management system for sale activities and to maintain target customers.
· Co-ordinate and delivery goods among stores. Ensure the minimum inventory in the store.
Yêu Cầu Công Việc
- From 2 to 3 years’ experience in a similar position.
- Fluency in Cambodia (necessary) and English or Chinese (preferred)
- Graduate from college or higher level
- Experience in retails – Fashion and accessories
- Ability to work under pressure
- Good at Computer skills
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 800 - 1,000 USD
THỰC PHẨM SẠCH TỪ TRANG TRẠI XANH
Nhận thức rõ vai trò của vấn đề "vệ sinh an toàn thực phẩm", Tafa Việt luôn giữ vững phương châm đem lại nguồn trứng gà và thịt gà ngon và sạch, đạt tiêu chuẩn về cả chất và lượng.
Với chuỗi trang trại được đầu tư theo mô hình kinh doanh tự động khép kín hoàn toàn theo tiêu chuẩn Châu Âu, trong suốt hơn 30 năm qua, Tafa Việt luôn giữ vững vị thế của một doanh nghiệp uy tín trên thị trường, đảm bảo mang đến cho người tiêu dùng Việt nguồn trứng gà và thịt gà sạch, có giá trị dinh dưỡng cao. Bên cạnh việc đầu tư vào dây chuyền sản xuất với những công nghệ hiện đại bậc nhất, Tafa còn tiên phong trong việc bảo vệ môi trường, sử dụng 100% hộp giấy có thể phân hủy. Qua những bước tiến vững chắc, Tafa tự hào với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, gửi trao niềm tin qua các sản phẩm chất lượng tốt nhất.
Review CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Đồng nghiệp vui vẻ nhưng lương thấp
Văn hóa công ty tốt nhưng công việc quản lý kém
HR là những nịnh thần không có năng lực giải quyết công việc, tăng ca không tính lương