Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh do BGĐ phân công;
- Làm việc với các chi nhánh Ngân hàng Vietinbank để phối hợp khai thác bảo hiểm;
- Phát triển các đầu mối khách hàng doanh nghiệp cho Phòng;
- Phát triển các kênh bán hàng khác;
- Đào tạo và tuyển dụng nhân viên để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm tối thiểu 2 năm;
- Ưu tiên ứng viên đang đảm nhiệm vị trí từ Phó phòng trở lên tại các công ty bảo hiểm Phi nhân thọ;
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Doanh nghiệp và các kênh bán lẻ;
- Có tố chất kinh doanh, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt;
- Có khả năng giao tiếp ngoại ngữ (tiếng Anh/ Korea/ Chinese)
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt;
- Tin học văn phòng thành thạo.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
THỰC PHẨM SẠCH TỪ TRANG TRẠI XANH
Nhận thức rõ vai trò của vấn đề "vệ sinh an toàn thực phẩm", Tafa Việt luôn giữ vững phương châm đem lại nguồn trứng gà và thịt gà ngon và sạch, đạt tiêu chuẩn về cả chất và lượng.
Với chuỗi trang trại được đầu tư theo mô hình kinh doanh tự động khép kín hoàn toàn theo tiêu chuẩn Châu Âu, trong suốt hơn 30 năm qua, Tafa Việt luôn giữ vững vị thế của một doanh nghiệp uy tín trên thị trường, đảm bảo mang đến cho người tiêu dùng Việt nguồn trứng gà và thịt gà sạch, có giá trị dinh dưỡng cao. Bên cạnh việc đầu tư vào dây chuyền sản xuất với những công nghệ hiện đại bậc nhất, Tafa còn tiên phong trong việc bảo vệ môi trường, sử dụng 100% hộp giấy có thể phân hủy. Qua những bước tiến vững chắc, Tafa tự hào với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, gửi trao niềm tin qua các sản phẩm chất lượng tốt nhất.
Review CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Đồng nghiệp vui vẻ nhưng lương thấp
Văn hóa công ty tốt nhưng công việc quản lý kém
HR là những nịnh thần không có năng lực giải quyết công việc, tăng ca không tính lương