Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công việc:
- Hỗ trợ chấm công, ghi nhận phép năm, phép bệnh
- Hỗ trợ theo dõi hợp đồng lao động, dữ liệu nhân viên
- Hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân viên, nhập data
- Hỗ trợ làm thẻ ATM
- Các công việc khác khi được giao.
Quyền lợi:
- Lương phụ cấp: 1.000.000VND/ tháng
- Xét đánh giá, kí xác nhận thực tập
- Bao cơm trưa
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối các chuyên nghành liên quan đến Nhân sự
- Chăm chỉ, siêng năng, tinh thần trách nhiệm cao
- Làm full-time, 3 tháng
**AT UN-AVAILABLE IS AN EQUAL OPPORTUNITY ORGANIZATION AND WILL NOT ALLOW DISCRIMINATION BASED UPON AGE, ETHNICITY, ANCESTRY, GENDER, NATIONAL ORIGIN, DISABILITY, RACE, SIZE, RELIGION, SEXUAL ORIENTATION, SOCIOECONOMIC BACKGROUND, OR ANY OTHER STATUS PROHIBITED BY APPLICABLE LAW.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, tính lương, chấm công, BHXH
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h - 17h
- Phúc lợi:
Xác nhận thực tập, đề án tốt nghiệp
Công ty hỗ trợ cơm trưa - Lương: 1 Tr - 1 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.