Việc làm Family Mart

Cập nhật 11/09/2024 10:57
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM
Senior Software Engineer (Backend), Portals
Family Mart
3.7
18 đánh giá 127 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Nice to meet you! We are Ascenda

Ascenda provides the rewards infrastructure for leading financial services brands across the world. Our clients include the world’s largest banks, top tier card issuers and fintechs who utilise our rewards infrastructure to power their earn & burn rewards programs. These include American Express, CapitalOne, HSBC, Brex, Virgin Money, SMBC, ICBC, Bradesco, ANZ, HDFC and Top 10 financial services brands in many other countries.

With a best-in-class technology suite and the world’s broadest rewards content marketplace, we are the engine behind winning premium rewards propositions for financial services all around the globe. Our clients are spread across continents, and we serve over 1 billion customers globally. No matter where you are in the world, you’ll recognize our footprint!

We believe that nothing should stand in the way of companies who strive to drive growth via compelling and effortless rewards propositions that their customers love. Welcome to the future of customer growth. Join us as we shape the future of rewards in financial services!

About The Portals Team

The Portals org is composed of teams that own customer-facing portals/dashboards for our clients and merchants, and also used by internal teams at Ascenda to manage our operations, customer service, and marketing. These engineering systems tackle challenges related to availability, multi-tenancy, auditability, security, and configurability.

In the first half of 2024, an existing portal was expanded to support customer-facing functionalities for managing campaigns and rewards offerings, and a new portal was built for our loyalty partners. In the second half of the year, the team will work on exciting business-critical features such as improving the client enrollment process, extending campaigns functionality, and upgrading our tech to support a much larger scale of customers – all in service of helping them create meaningful reward programs to cultivate and maintain customer loyalty.

About The Role

As a backend engineer in the Portals org, you will:

  • Craft secure, performant and user-friendly solutions to empower our customers to manage their SaaS loyalty programs efficiently
  • Participate in day-to-day work such as sprint planning, pair programming, technical mentorship, and code reviews.
  • Solve problems across multiple Engineering areas, such as performance, security, multi-tenancy, and availability, considering business impact, reliability, operability, ease of integration, and cost of our production APIs.
  • Own problems end-to-end, engaging closely with our designers, product owners and other engineering team members to develop brand new features like custom campaigns builder, payment integrations, and a world-class customer onboarding experience
  • Enhance our web application and backend services with dynamic access control and user permissions
  • Handle production incidents and improve operational processes, monitoring, and tooling to minimise their impact and have a world-class incident management process.
  • Mentor fellow engineers on their technical skills and career growth, to become future leaders and the next generation of subject matter experts at Ascenda.
  • Serve as a role model for high Engineering standards, bringing consistency and quality to our codebases and operational processes.

What We're Looking For

  • Strong development experience building web applications on a backend stack, added bonus if in the fintech/loyalty domain
  • Proficiency in our primary backend programming language, Ruby, or a strong willingness and capability to learn and excel in Ruby and/or Typescript.
  • Strong collaboration skills and a product-oriented mindset; comfortable working in cross-functional teams of product managers and designers.
  • Enthusiasm for mentoring more junior engineers, providing guidance and coaching to achieve high performance.
  • Preference for simple solutions and designs over complex ones, with a keen intuition for solutions that are enduring and scalable.

What Matters At Ascenda

We are passionate, keep things simple, focus on results, work together, and innovate!

We Have a Rewarding Working Place That Provides a

  • High growth environment and exponential career development
  • Mobile & flexible work environment
  • Competitive compensation
  • Travel perks & employee rewards

Ascenda is an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive workplace.

We thank you for your understanding that only shortlisted candidates will be contacted for interviews.
Khu vực
Báo cáo
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận. 

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

Lịch sử thành lập

  • 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
  • 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
  • 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
  • 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.

Mission

Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.

Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.

Những nghề phổ biến tại Family Mart

Bạn làm việc tại Family Mart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Family Mart

Family Mart

Click để đánh giá