Family Mart 3.7 ★

Mô tả Công việc

1/ Tuyển dụng

• Phụ trách mảng tuyển dụng khối nhân lực nhà máy
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng.
• Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
• Đảm bảo chất lượng lao động theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
• Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban - tạo mối quan hệ thân thiết với nhà máy.

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:

• Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
• Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
• Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

3/ Báo cáo

• Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

4/ Khác

• Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
• Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng công nhân hoặc đã làm việc tại các cộng ty cung ứng lao động hoặc cho thuê lao động.
• Chủ động và sáng tạo trong công việc;
• Tinh thần trách nhiệm;
• Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
• Chịu được áp lực công việc cao
• Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt

THÔNG TIN KHÁC

• Lương: Cạnh tranh theo năng lực.
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Được xét tăng lương theo năng lực
• Được thưởng vào các dịp lễ, Tết từ [thứ 13 đến 15] tháng lương 
• Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty
• Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch tối thiểu 1 năm/1 lần, liên hoan nhân các ngày đặc biệt