Mô tả công việc
- Giới thiệu sản phẩm, tham gia các hoạt động sampling, bán hàng, quảng bá sản phẩm.
- Trao đổi, Đàm phán thương lượng, khai thác khách hàng là Công ty, Nhà Máy, Trường Học, Nhà Hàng, Khách Sạn,...
- Công việc thường xuyên di chuyển bên ngoài để tìm kiếm khách hàng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên
- Ngoại ngữ: Biết Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật là lợi thế
- Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
- Thông thạo vi tính văn phòng
- Năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao, có sức khỏe tốt, có thể hoạt động ngoài thị trường
Quyền lợi được hưởng
* Mức lương
- Tổng thu nhập (gross): 9,000,000 ~ 19,000,000 đồng/tháng.
- Trong đó, tổng thu nhập bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng doanh số/ mục tiêu, khoản tiền đóng BHXH theo luật.
- Mức lương trong thời gian thử việc: bằng 100% lương net.
* Chế độ phúc lợi
- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Thưởng thâm niên.
- Tham quan nghỉ mát hằng năm.
- Nghỉ phép năm theo Luật lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mua bảo hiểm tai nạn 24h.
- Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, đúng qui định pháp luật
* Điều kiện làm việc
- Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30 (nghỉ trưa 1,5 giờ)
- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.
GIỚI THIỆU CHUNG
PDCA là tổ chức đào tạo và tư vấn bài bản nhất về Hệ thống và Quy trình giúp chủ doanh nghiệp đi lên từ nghề Tự động hóa để Giải phóng lãnh đạo.
PDCA LÀ AI?
PDCA là trường đào tạo CHỦ DOANH NGHIỆP bài bản đầu tiên tại Việt Nam, chuyên tổ chức đào tạo và tư vấn giúp giải phóng lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề bằng giải pháp tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững theo phương pháp cầm tay chỉ việc.
PDCA là nơi các chủ doanh nghiệp có thể tìm thấy các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
TẠI SAO LẠI ĐẶT LÀ PDCA?
Với tên gọi lấy cảm hứng từ một chu trình quản lý, PDCA hướng tới việc đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động bài bản, phát triển, tự động để nhân bản doanh nghiệp, hướng tới đi kinh doanh quốc tế.
LÝ DO PDCA RA ĐỜI?
PDCA ra đời dựa trên chu trình quản lý Plan – Do – Check – Act, dưới sự dẫn dắt tài tình của chủ tịch Hoàng Đình Trọng – tác giả của 2 cuốn sách bán chạy “Sách Giải phóng lãnh đạo” và “Tự động hoá doanh nghiệp”. Bằng những thành tích và giá trị đóng góp cho cộng đồng, ông đã được vinh danh top 10 lãnh đạo doanh nhân tiêu biểu và được chủ tịch nước trao tặng bằng khen năm 2015.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm và sau rất nhiều thất bại với 8 lần “đập đi xây lại” công ty, ông thấu hiểu những khó khăn và mong muốn xây dựng lại các tổ chức một cách bài bản hơn. Và PDCA đã ra đời trong nỗi trăn trở và khát vọng nâng tầm các doanh nghiệp. Sau gần 6 năm tổ chức, với rất nhiều giải pháp đào tạo online, offline, các ấn phẩm sách, các tài liệu hướng dẫn theo phương pháp cầm tay chỉ việc nhằm giúp các nhà quản lý, các lãnh đạo có tư duy làm doanh nghiệp bài bản.