Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT đang tuyển dụng vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Kinh Doanh Giấy Tờ Có Giá (Fixed Income Trader), mục đích chính nhằm đảm trách năng lực xây dựng, quản lý danh mục giấy tờ có giá nhằm tối đa hóa hiệu quả theo định hướng phát triển của VNDIRECT.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đề xuất phương án kinh doanh GTCG nhằm mang lại lợi nhuận cho VNDIRECT
- Phân tích thị trường để tìm ra các cơ hội kinh doanh GTCG (Trái phiếu chính phủ, GTCG do các định chế phát hành,...)
- Xây dựng hạn mức, trình phê duyệt và thực hiện phương án kinh doanh để mang lại lợi nhuận cho VNDIRECT
2. Quản lý danh mục GTCG sau đầu tư nhằm đảm bảo yêu cầu chỉ số, thanh khoản và tối ưu lợi nhuận công ty
- Phối hợp với bộ phận ALM và nguồn vốn của công ty để quản lý danh mục đảm bảo các yêu cầu chỉ số của công ty, đề xuất các giải pháp tối ưu danh mục.
3. Xây dựng và phát triển quan hệ giao dịch trái phiếu với đối tác định chế tài chính
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác Định chế tài chính trên thị trường trái phiếu, thiết lập hạn mức giao dịch trái phiếu của các Định chế tài chính cho VNDIRECT
- Nắm bắt được nhu cầu của khách hàng Định chế tài chính và tư vấn cấu trúc giao dịch trái phiếu phù hợp
- Phối hợp với các bộ phận Hỗ trợ Nguồn Vốn, Pháp chế, Nghiệp vụ, ... đảm bảo giao dịch thực hiện theo đúng chất lượng và tiến độ cam kết với khách hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan trong các định chế tài chính (NHTM, CTCK, QLQ, Bảo Hiểm..)
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
- Đam mê với thị trường tiền tệ, trái phiếu và kinh doanh trên thị trường tiền tệ trái phiếu
- Có năng lực ra quyết định
- Có kĩ năng làm việc nhóm, năng lực điều phối, phối hợp với các bộ phận
- Kĩ năng phân tích số liệu
- Khả năng giao tiếp tốt
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Được xem xét và đánh giá điều chỉnh thu nhập hàng năm.
- Trong 02 tháng thử việc hưởng 85% thu nhập, được truy lĩnh 15% sau khi ký hợp đồng chính thức (tương đương 100% trong thời gian thử việc).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Các bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
GIỚI THIỆU CHUNG
PDCA là tổ chức đào tạo và tư vấn bài bản nhất về Hệ thống và Quy trình giúp chủ doanh nghiệp đi lên từ nghề Tự động hóa để Giải phóng lãnh đạo.
PDCA LÀ AI?
PDCA là trường đào tạo CHỦ DOANH NGHIỆP bài bản đầu tiên tại Việt Nam, chuyên tổ chức đào tạo và tư vấn giúp giải phóng lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề bằng giải pháp tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững theo phương pháp cầm tay chỉ việc.
PDCA là nơi các chủ doanh nghiệp có thể tìm thấy các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
TẠI SAO LẠI ĐẶT LÀ PDCA?
Với tên gọi lấy cảm hứng từ một chu trình quản lý, PDCA hướng tới việc đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động bài bản, phát triển, tự động để nhân bản doanh nghiệp, hướng tới đi kinh doanh quốc tế.
LÝ DO PDCA RA ĐỜI?
PDCA ra đời dựa trên chu trình quản lý Plan – Do – Check – Act, dưới sự dẫn dắt tài tình của chủ tịch Hoàng Đình Trọng – tác giả của 2 cuốn sách bán chạy “Sách Giải phóng lãnh đạo” và “Tự động hoá doanh nghiệp”. Bằng những thành tích và giá trị đóng góp cho cộng đồng, ông đã được vinh danh top 10 lãnh đạo doanh nhân tiêu biểu và được chủ tịch nước trao tặng bằng khen năm 2015.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm và sau rất nhiều thất bại với 8 lần “đập đi xây lại” công ty, ông thấu hiểu những khó khăn và mong muốn xây dựng lại các tổ chức một cách bài bản hơn. Và PDCA đã ra đời trong nỗi trăn trở và khát vọng nâng tầm các doanh nghiệp. Sau gần 6 năm tổ chức, với rất nhiều giải pháp đào tạo online, offline, các ấn phẩm sách, các tài liệu hướng dẫn theo phương pháp cầm tay chỉ việc nhằm giúp các nhà quản lý, các lãnh đạo có tư duy làm doanh nghiệp bài bản.