Sconnect Việt Nam 2.7 ★

Mô tả Công việc

1. Chính sách Phúc lợi

· Tiếp nhận thông tin chế độ, lập đề nghị tạm ứng/ thanh toán cho CBNV;

· Trực tiếp đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên CBNV;

· Đề xuất chi phúc lợi theo chính sách phúc lợi (Khám sức khỏe, 20/10, 8/3…).

2. Tính Lương, Thưởng

· Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty;

· Lập dự trù chi phí lương hàng năm; Báo cáo chi phí lương hàng tháng;

. Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương.

3. Hỗ trợ thực Hiện, Triển Khai Các Thủ Tục Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động:

· Phụ trách BHXH, báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ với cơ quan BHXH, xử lý các vấn đề bảo hiểm, thuế TNCN cho người lao động;

· Thực hiện quan hệ lao động (giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật …) tại cơ sở;

· Thực hiện Quyết toán Thuế hằng năm, thực hiện các thủ tục liên quan đến Đăng ký Thuế, báo cáo Thuế;

· Làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các công việc hồ sơ của cơ sở theo quy định.

4. Soạn thảo văn bản:

· Tham gia soạn thảo các chính sách/ quy trình/ quy định, công văn, thông báo, quyết định nhân sự liên quan.

5. Một số công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc/ Quản lý

Yêu Cầu Công Việc

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành: Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực có liên quan.

- Excel Tốt.