HumVentures Vietnam

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tiếp nhận và trao đổi với các cấp quản lý trong công ty để thống nhất các tiêu chí tuyển dụng nhân viên mới
• Viết mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng và đăng trên website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn...
• Nhận CV xin việc, hồ sơ ứng tuyển của ứng viên, đánh giá cơ bản, chọn lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn để liên hệ mời phỏng vấn qua điện thoại, email.
• Báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc
• Trao đổi với nhân viên mới, phổ biến quy định, chính sách nội bộ và văn hóa công ty
• Sử dụng công nghệ và mạng xã hội để phân tích xu hướng tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và theo dõi các ứng viên trong toàn bộ quá trình
• Báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
• Phân tích, đề xuất thay đổi các chính sách tuyển dụng nhân sự để tối ưu hóa quy trình
• Duy trì, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

GIỚI THIỆU:

Hum Vietnam (www.humvietnam.vn) là một thương hiệu Việt Nam với đội ngũ nhân lực Việt Nam giàu tình yêu và đam mê trong hành trình xây dựng một hệ sinh thái tổng hòa đa dạng sản phẩm & dịch vụ giàu tính bản địa, hướng tới trở thành thương hiệu tiên phong nâng tầm tiêu chuẩn trải nghiệm dịch vụ hiếu khách.

Hệ sinh thái của Hum Vietnam gồm có:

• Hum - thương hiệu Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực ẩm thực thực vật, theo phong cách mỹ thực hiện đại. (Tham khảo: www.la-hum.vn)
• Mặn Mòi - tự hào tôn vinh đặc sản vùng miền và trải nghiệm văn hóa ẩm thực thuần túy Việt Nam. (Tham khảo: www.manmoi.vn)
• The Bloom – the gift from Vietnam’s nature – tôn vinh giá trị bản địa thuần tự nhiên qua trải nghiệm tìm chọn các sản vật vùng miền đất Việt. (Tham khảo: www.thebloom.vn)
• Vườn Trong Phố - giải pháp không gian sự kiện giàu mỹ cảm, kết nối với thiên nhiên. (Tham khảo: www.vuon-trongpho.vn)
• Chill Corner - Coffee, then more... (Tham khảo: facebook.chillcorner.vietnam)

Hum Vietnam mong muốn kiến tạo môi trường làm việc thuần lành, phúc lợi tốt, văn hoá làm việc tương trợ, minh bạch, tạo cảm hứng nuôi dưỡng tài năng và cơ hội thăng hoa sự nghiệp cho cộng sự ở mọi vị trí.

Chúng tôi hiểu sâu sắc về giá trị nguồn nhân lực đối với sự thành công của một Doanh nghiệp. Đó là lý do mà chúng tôi tìm kiếm Bạn - một cộng sự sở hữu phẩm chất, kinh nghiệm và lối sống phù hợp để giao phó trọng trách vun đắp và phát triển nguồn lực quý giá cho Hum Vietnam.

• Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đươngtrong ngành Hospitality hoặc F&B.
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, quản trị nhân sự.
• Có kiến thức tốt về dịch vụ khách hàng.
• Thành thạo các kỹ thuật tìm nguồn cung ứng trên mạng xã hội và các trang web chuyên nghiệp thích hợp như Facebook, Joboko.com, LinkedIn...
• Giao tiếp và tương tác tốt cả trực tiếp và gián tiếp
• Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm
• Có kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn
• Kỹ năng tin học.
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.