Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các bộ phận và BLĐ, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và hỗ trợ phỏng vấn
Đào tạo hội nhâp, đảm bảo giấy tờ hồ sơ cho nhân sự mới. Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân viên.
Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên
Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự, đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện như sinh nhật, 20/10, 8/3, Partty..., chăm lo đời sống NLĐ về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
Theo dõi chấm công nhân viên, quản lý và sắp xếp lịch làm việc cho khối Showroom
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho NLĐ như BHXH, BHYT, BHTN...
Hỗ trợ mua sắm & quản lý cơ sở vật chất.
Thực hiện các chỉ đạo từ cấp trênTốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành kinh tế hoặc quản trị nhân lực, có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm HR tổng hợp
Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng - đào tạo nhân sự, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Am hiều luật LĐ, luật doanh nghiệp và các luật liên quan
Am hiểu KPI, hệ thống thang bảng lương và các cấu trúc tổ chức
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp và đàm phán
Cẩn thận, trung thực và chi tiếtĐược hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
Làm việc trong môi trường thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thu nhập từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng