Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

1/ TUYỂN DỤNG: 50%
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng HCNS, phối hợp với team tuyển dụng lập các kế hoạch tuyển dụng và phân chia vị trí tuyển dụng hợp lý
Đăng tuyển trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn, chuẩn mực đã được duyệt.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn,...
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
Báo cáo kết quả công việc định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc theo quy định của Công ty
2/TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: 50%
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu truyền thông nội bộ
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ fanpage, email, group, radio, tivi...
Thường xuyên đưa tin về các chủ đề, hoạt động của công ty, đẩy tương tác, tạo hiệu ứng...Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm
Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;
Kĩ năng Tin học Văn phòng khá ( ưu tiên biết sử dung PowerPoint)- Học việc tối đa chỉ 1 tháng: phụ cấp 1tr5/tháng
- Thử việc (1-2 tháng) : lương cứng 7tr-8tr + trợ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày ; hưởng 85% lương cứng.
- Chính thức : 100% lương cứng + trợ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày + xăng xe 200.000đ + thưởng doanh thu công ty + thưởng nóng theo hiệu suất công việc
- Sau khi lên chính thức, nếu làm được tròn 1 năm (kể từ thời điểm kí hđlđ chính thức), sẽ được thưởng thêm học việc 4tr
+ Thưởng doanh thu công ty ( theo quy chế thưởng, tính từ thời điểm ký HĐLĐ chính thức)
=> Tổng thu nhập 10-12tr
Lộ trình thăng tiến rõ ràng,được xét đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc
Tham gia khoá học đào tạo kĩ năng mềm định kì của công ty
Du lịch, teambuilding thường niên
Đóng BHXH, đầy đủ quyền lợi pháp lý NLĐ